為深化職業聯賽規范化建設，中國足球職業聯賽聯合會（以下簡稱“中足聯”）于2025年2月19日正式發布《中國足球職業聯賽聯合會紀律與道德準則》（下稱《準則》），標志著中國職業足球邁入制度化管理新階段。為進一步推動《準則》落地實施，中足聯自4月起面向聯賽全體參與者啟動為期三個月的專題培訓計劃，以教育先行夯實職業化發展根基。

分層分類推進 覆蓋三級聯賽

全員本次培訓采取“線上+分批次”模式，自4月至6月非比賽日期間，由中足聯紀律與道德委員會專家委員牽頭，每期組織2至4家俱樂部的工作人員、教練員及球員參與，累計計劃開展18場次，實現中超、中甲、中乙三級聯賽全覆蓋、全崗位覆蓋及考核全覆蓋。據統計，4月已完成4期培訓，14家俱樂部約120名中超成員、178名中甲成員及320名中乙成員參與，后續培訓將持續推進至6月底。

案例教學+互動考核

強化警示實效培訓聚焦《準則》核心要義，圍繞“處罰措施”、“申訴程序”和“申訴救濟程序”等關鍵原則，結合2025賽季已發生的違規案例展開深度剖析，通過情景還原與責任解讀，明確賽場內外行為的底線與后果。此外，培訓設置開放式問答及標準化考核環節，對未達標者提供“一對一”補訓，并建立意見反饋通道，形成“學-測-改”閉環機制，確保政策入腦入心。

業界反響積極 制度文化雙軌并進參訓俱樂部代表表示：“職業紀律是競技體育的生命線。此次培訓不僅幫助我們系統掌握規則，更推動俱樂部將紀律準則內化為更衣室文化的一部分，外化為賽場內外的高標準行為準則。”此前中足聯已針對賽區協調員、俱樂部管理層等核心崗位完成首輪培訓，此次擴大至全員范圍，旨在構建“人人知規、全員守則”的聯賽生態。

中足聯強調，《準則》的發布與培訓體系的落地，是完善職業足球治理的重要舉措，未來將持續強化制度執行力，以“零容忍”態度維護賽事公平，為中國足球職業化、規范化發展保駕護航。