講一個黨員干部紀(jì)律嚴不嚴、黨性強不強，在什么地方得以體現(xiàn)呢？絕不是在“清茶一杯、清閑一天”的無事無為中，而是主要體現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)上。

習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會上強調(diào)，“加強黨的紀(jì)律建設(shè)是一項經(jīng)常性工作，要引導(dǎo)黨員、干部把他律轉(zhuǎn)化為自律，內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則”，要求“把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來，使干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)”。這一重大論斷為廣大黨員干部既要遵規(guī)守紀(jì)又要干事創(chuàng)業(yè)提供了根本遵循，每個黨員干部都當(dāng)省察入心，篤定在行。

遵規(guī)守紀(jì)和擔(dān)當(dāng)作為從來就不是“單選題”。避事避責(zé)、懶政怠政的黨員干部，囿于“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的消極思維，認為紀(jì)律規(guī)矩是條條框框，影響自由施展，擔(dān)心因干事出錯而受到黨紀(jì)處分……這些消極錯誤心態(tài)一旦產(chǎn)生，就容易當(dāng)太平官、老好人，看攤子、守位子、護帽子。看似“四平八穩(wěn)”不會破紀(jì)，其實這種認識是對紀(jì)律的誤讀，更與黨員干部身份與職責(zé)使命不相符。

為官避事平生恥。干部干部，“干”字當(dāng)頭。敢于擔(dān)當(dāng)不退縮，盡職盡責(zé)不推諉，是為民為政的立身準(zhǔn)則。黨員干部決不能把“紀(jì)律太嚴”作為“為官不為”的借口，把無事當(dāng)本事，消極避事，不為群眾解難題、謀福利，在改革發(fā)展中縮手縮腳，就是違反黨紀(jì)的錯誤行為，必須嚴肅懲處。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》標(biāo)明了“觸雷區(qū)”，劃出了“責(zé)任地”，也列出了“負面清單”。針對一些黨員干部滿足于做太平官，遇到矛盾繞道走、碰到難題往上交等突出問題，專門增加對不敢斗爭、不愿擔(dān)當(dāng)，面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮行為的處分規(guī)定。

人在事上磨，紀(jì)律意識也要在事上煉。在干事創(chuàng)業(yè)、改革發(fā)展的過程中，黨員干部需要面對各種復(fù)雜情況和矛盾挑戰(zhàn)，這就要求必須時刻保持黨員本色和清醒頭腦，理解把握政策規(guī)定，堅守黨的原則和紀(jì)律底線。可以說，工作中越是遇到矛盾和難題，改革越到攻堅期和深水區(qū)，越明白紀(jì)律的重要性和必要性；遇到棘手問題、重要關(guān)口，越是遵規(guī)守紀(jì)，工作越有條不紊，越有“如魚得水”“從心所欲”的干事之境。黨的紀(jì)律和干事創(chuàng)業(yè)是內(nèi)在統(tǒng)一的。遵規(guī)守紀(jì)是干事創(chuàng)業(yè)的最大底氣，干事創(chuàng)業(yè)為黨的紀(jì)律豐富了政治內(nèi)涵和實踐意蘊。廣大黨員干部要將嚴守紀(jì)律貫穿于實際工作中、落腳到干事創(chuàng)業(yè)上，通過不斷勇于擔(dān)當(dāng)、解決問題，自身的黨性修養(yǎng)和紀(jì)律意識也會得到進一步提升。

遵規(guī)守紀(jì)，就會擁有干事創(chuàng)業(yè)的充分自由和廣闊空間。黨的紀(jì)律既有教育約束功能，又有保障激勵作用，既是“緊箍咒”，更是“護身符”，要把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來，把干凈和干事、勤政和廉政統(tǒng)一起來。積極引導(dǎo)黨員干部正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢身正己，在紀(jì)律的“安全區(qū)”“防護欄”內(nèi)立身干事，切實把紀(jì)律外力、監(jiān)督壓力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。大量事實證明，那些為官一任、造福一方，做出成績、贏得信任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，無一不是遵規(guī)守紀(jì)、正身正行的榜樣。

新征程上，黨員干部當(dāng)在檢身正己中“管住身心”，在擔(dān)當(dāng)作為上“放開手腳”，心存敬畏，行穩(wěn)致遠。

文/陳軍