體壇周報全媒體記者 王勤伯

自從成為特溫特主帥后，約瑟夫·奧斯廷原本還算基本合理的發量迅速稀疏，幾乎徹底“見光”。這在荷蘭足壇是合理的現象。荷蘭人近年比較迷信光頭教練比有頭發的更智慧，滕哈赫、斯洛特等出自荷甲的名帥都是光頭。奧斯廷也步入他們的行列，他第一次帶隊參加出征一個7萬人球場，就在老特拉福德逼平滕哈赫的曼聯，爆出一個大冷，在低地國“光頭德比”中以后起之秀的身份贏下對決。

這位52歲大器晚成的教練有什么特別之處？為什么他受到了廣泛的好評？這可能和他出自草根有關，他擁有大量的實踐經驗，沒有被僵化的教條過分侵染。

奧斯廷出生在埃門，他從未在荷甲頂級聯賽中效力過，只在荷乙踢過球，而且基本都是在家鄉球隊埃門。他多次遭遇重傷，這讓他很早就考慮轉向教練工作。然而，盡管他一心要成為職業教練，但對候選人資歷格外看重的荷蘭足協4次拒絕了他的教練資格申請。

不過，這些挫折反而磨礪了他的意志。他沒有通過傳統的教練晉升路徑，而是通過自學不斷提升自己。沒有可以去更高級別執教的教練資格，進不了培訓班，他就利用各種錄像帶學習經典教練的戰術理念，寫了大量筆記，在維特斯俱樂部擔任青訓教練和助教期間，他在坐車的時候也一直練習聽英語，以便可以提高與外籍球員的溝通能力。

在433、區域理念、位置互換能力等教條深刻影響的荷蘭足球圈里，奧斯廷是罕見的不把技戰術放在至高無上位置的教練。他很長時間是在帶小孩，尤其喜歡帶11-12年齡段的小孩，他更關心的是球員的成長。每次遇到一撥新球員，他就立即和他們一個一個地聊天，記錄他們的性格、長處和夢想，然后開始為他們指定個人的提高計劃。

因此，他在漫長的草根生涯中發展起了自己的一套哲學，那就是 “先認識人，再講戰術”。他深入想要了解每個球員本身是更愿意遵守指示還是喜歡即興發揮，找到他們在技術上的強項和弱點。他為每名球員都制定了一個個人發展計劃，明確記錄了屬于他們每個人的提升目標、技術短板以及需要改進的地方?；旧希棵騿T在每周都會和他本人或者他的教練組成員進行一次單獨溝通。

在接手特溫特以后，面對賽季第一場正式比賽，奧斯廷把球員們集中起來，讓他們每人說出對比賽的展望和看法，希望球隊怎么踢，對于之前的賽季，認為哪些地方值得保留，哪些地方可以改善。他也積極運用球員們的意見對球隊進行各種微調，這些微調產生的效果往往比大手筆的戰術改造更好。

特溫特的財力決定了他們不可能擁有一個非常強大的陣容，他們在本賽季的歐冠資格賽上被薩爾茨堡紅牛淘汰，實力的局限同樣是存在的，在和強隊對賽時，特溫特需要所有人一致努力參加防守。這是奧斯廷技戰術方面最出彩的地方，他的4231陣型里，只有中鋒一人在無球時擁有更多的行動自由，而4名后衛和5個中場彼此相嵌，緊密排列，形成一道有若干個銜接緊湊的三角連線的防線，這樣會迫使對手只能反復回傳，尋找迂回進攻的機會?？梢钥吹剑撛谧约褐鲌隹厍蚵噬踔敛坏搅桑梢娖溥M攻組織被破壞的力度和頻率有多大。

對奧斯廷啟發很大的教練不是荷蘭人，而是阿根廷人。他非常喜歡西蒙尼在馬競的執教風格，強調球隊的戰斗精神和集體防守意識。他要求每名球員在場上都要像戰士一樣拼搏，展現出勇氣和決心。這種頑強的精神力在與強隊較量時尤為重要，曼聯球員一定在自己家門口體會到了。