體壇周報全媒體記者 王勤伯

在昨天的報道中，我們提到了巴黎“顧問”坎波斯在轉會市場的不緊不慢。現在，一些和巴黎談判的俱樂部已經開始著急，但巴黎圣日耳曼仍然不為所動。

同時不能忽略的一點是，坎波斯的大數據選人法，往往能篩選出一些不太引人注目的球員，并不排除坎波斯明里在談什克里尼亞爾、桑謝斯和斯卡馬卡，實際卻在偷偷接觸其他一些球員。如果在今年夏天轉會市場結束時，巴黎前中后三個位置引進的人選，不包括上面3人中的任何一個，也不會那么令人驚訝，因為坎波斯真正的厲害之處，就是不按照規矩出牌。

從巴黎圣日耳曼的夏訓看，主教練加爾捷已經確定了3-4-1-2陣型。其實在上賽季后半段，波切蒂諾就已經反復嘗試3后衛，或許這原本就是他在上賽季初的方案，但由于拉莫斯的長期傷病而無法實現。從這個角度說，引進中衛仍然是巴黎格外重要的舉措。

近期的新聞發布會上，加爾捷也沒有太多討論人員和戰術問題，更多是強調球隊的氣氛和態度。加爾捷認為，目前球員們在訓練和熱身賽上表現出的態度是值得稱贊的，尤其是3-4-1-2陣型需要球隊頻繁地集體前壓逼搶對手，而日本的熱身對手都在賽季進行中，各隊身體狀況很好，節奏快，熱身的價值比較高。

同時，加爾捷對球隊的氣氛感到滿意，他認為現在隊內的氣氛是團結和融洽的。這也是加爾捷想要的結果，還是他和坎波斯被任命時，來自卡塔爾人的一項任務?？ㄋ柸嗽谌胫靼屠璧那?0年里，已經習慣了用錢去慣球星，導致他們自己面對很多情形也無法收場。而坎波斯和加爾捷的任務之一，就是重新建立起對球員的紀律約束。舉例來說，如果一個球員在沒有正當理由的情況下訓練遲到，就不再被允許參加訓練或接受治療，必須回家。

《巴黎人報》曾經透露，巴黎要求全隊一起吃早餐和午餐。巴黎內部的規定是，球員要在8點30至8點45之間到達訓練基地，在用餐期間還不能使用手機。僅僅是這一點，其實就是很大的改變了。球員們無法像過去一樣，慢悠悠地送完小孩上學再來基地，訓練完又立即溜掉。更難出現伊卡爾迪夫婦那種，送完小孩到訓練場，還有時間在停車場大吵一架，引發吃瓜群眾圍觀的事。

在轉會市場上，坎波斯行事神秘，但在管理方面，完全是清晰明了、簡單易懂的方法。他自己就是一個在外打工的葡萄牙人，長時間都和不同國家的人打交道，所以坎波斯認為，巴黎圣日耳曼球員根據語種組成小團隊的情況是自然現象。他不會強求小團體之間“打破間隔”，因為他不相信間隔是有意形成的。他的做法是，盡可能讓整個球隊一起參加活動，例如早餐和午餐，或者集訓期間的集體晚餐。大集體的統一行動多起來，氣氛自然就有了。

之前圍繞巴黎圣日耳曼有很多傳言，如內馬爾和梅西都會被清洗。這些傳言有的來自西班牙媒體，有的來自沒有采編團隊，新聞都是直接炮制的純自媒體，最終也都沒有得到事實佐證。到了日本以后，內馬爾儼然成為了球隊的一個象征，他表現出了極大的模范態度，日本人對他的熱捧也讓他非常開心。有一天，內馬爾被要求在早上7點30分參加一個電視節目，人們都以為，會在臨了看到一個還在打哈欠的內馬爾，沒想到他一大早就出現在早餐廳，吃完早飯準時精神十足地出現在節目中——巴黎真的變天了？