體壇周報全媒體記者 董倡碩

賽季之初，在各支球隊人員架構基本確定，靜待新賽季檢驗的情況下，明尼蘇達森林狼卻反其道而行之。北京時間今天，森林狼做出了裁撤籃球部運營總裁格雷森·羅薩斯的決定。在此事被媒體公布之后，唐斯在推特上留下了三個簡短但包涵著極多信息的因為字母。“搞什么（wtf）…”

實際上，唐斯并不是唯一一位對于管理層無預警地震感到意外的人。根據ESPN記者拉蒙娜·謝爾伯恩的報道，多名消息人士透露，解雇羅薩斯的時機讓森林狼的球員和其他工作人員感到驚訝，因為羅薩斯在今天早上還在狼隊訓練館里主持了會議。不過，炒掉羅薩斯的決定，森林狼已經醞釀了很久。

根據美國媒體The Athletic的報道，森林狼的董事會一直在聽取員工們對羅薩斯工作方式的抱怨和不滿。根據一些消息人士透露，森林狼方面用“功能失調”來形容羅薩斯任期內的球隊管理層。不只是在球隊內部，聯盟范圍內和羅薩斯打過交道的經理人也曾抱怨，表示他處理人際關系和談判討論時的方式存在問題。過去幾周時間里，球隊內外對于羅薩斯的指責傳到了森林狼董事會的耳朵里，最終導致了羅薩斯的裁撤。

 “今天，明尼蘇達森林狼決定與籃球部運營總裁格雷森·羅薩斯分道揚鑣，”球隊老板格倫·泰勒在聲明中寫道：“作為一支職業籃球俱樂部，我們將繼續致力于為這座城市和所有球迷，打造一支值得驕傲的勝利之師。”在裁撤羅薩斯一事上，狼隊董事會快刀斬亂麻。不過該給的面子，泰勒也沒有落下。據悉，泰勒在今天專程從曼卡托市驅車90分鐘跋涉140公里，去到了森林狼位于明尼阿波利斯的球隊總部，面對面地向羅薩斯宣布了這個消息，并沒有無情地通過短信、助手或者人事部門告知。

擔任森林狼籃球部運營總裁的兩個賽季里，羅薩斯麾下的狼隊僅僅取得了42勝92負的戰績，兩年均與季后賽無緣。任期內，盡管森林狼交易頻繁，但是球隊的成績始終沒有顯著的進步。根據森林狼隨隊記者考欽斯基的報道，聯盟不少內部人士認為，羅薩斯用維金斯+首輪簽換取拉塞爾的交易，被定義為“完敗”。今年休賽期，森林狼多次與小南斯、馬爾卡寧、西蒙斯等球員傳出緋聞，但是均無疾而終。

不過，和交易方面的成敗相比，羅薩斯在人事問題上的處理方式，讓球隊內很多人頗有微詞。“和他一起工作真的很難，”一位森林狼的工作人員說道：“羅薩斯并不是我想象中的那種人。”還記得在今年夏天，球隊的籃球部運營副總裁古普塔曾經得到了火箭隊的邀請，休斯敦方面雖然沒有給出更高的職位，但是卻開出了同級別更高的薪水。不過，羅薩斯并沒有放人，他認為在選秀大會前這個關鍵的節骨眼上，放走一位對于球隊陣容結構十分了解的運營副總裁，是一件不可能的事情。

八月底，毀人前程的羅薩斯與古普塔之間的矛盾進一步加劇，他將后者直接逐出球隊辦公室，并且承諾古普塔，將會批準他前往聯盟其他球隊進行工作。最終，這場宮斗鬧劇在董事會的調和下平息，古普塔也決定暫時留隊。

今年早些時候，森林狼受到疫情、傷病和年輕陣容磨合的困擾，戰績不佳。特殊情況下，急性子的羅薩斯，在狼隊客戰尼克斯之后，火速做出了裁掉小桑德斯的決定，并且用一支球隊外的教練填補了空出的帥位。球隊內部，有很多人對羅薩斯在客場比賽后立刻踢人的決定感到不滿，羅薩斯不競聘、不搜索就任命另一位主教練的行為，也沒有得到廣泛地支持。除此之外，羅薩斯還無情地裁掉了一位為森林狼工作了長達20多年的球探。

“如果就這樣繼續下去，最終將無人幸存。”一位狼隊內部人士說道：“有太多人對羅薩斯表示不滿了。”在The Athletic進行深入挖掘時，曾經將球隊內部的聲音傳遞給羅薩斯，但是后者全盤否認。羅薩斯表示，他不認為管理層的氛圍有什么問題，他一直在努力打造一個合作且多元的管理團隊。

“在球隊成長的過程中，肯定會經歷痛苦、困難和挑戰，一旦我們獲得了成功，員工們就將明白自己付出的意義。”羅薩斯此前在接受采訪時說道。在羅薩斯看來，自己所做的一切，都是為員工著想。談到古普塔跳槽一事，羅薩斯聲稱，面對今夏狼隊的處境，大部分球隊都會拒絕副總裁的離職。況且休斯敦火箭并沒有給予古普塔職位上的提升，另外，羅薩斯表示自己曾努力幫助古普塔獲得國王隊總經理的職位，并向古普塔承諾，一旦自由球員市場塵埃落定，就會允許他另謀高就。或許羅薩斯千算萬算也沒有算到，古普塔某得的高就，竟然是自己的席位。

羅薩斯離職之后，暫時接手其工作的就是籃球運營部副主席薩欽·古普塔，他將會負責球隊籃球層面的日常運營工作。接下來，森林狼方面將會展開全面細致的管理層掌舵人搜尋與競選工作，古普塔自然也是候選人之一。根據森林狼記者丹·莫羅的報道，球隊兩名新老板希望聘請一名“前五水平”的球隊經理，76人總經理布蘭德已被納入考量。

一位狼隊內部人士表示，球隊內其實也存在一些羅薩斯的支持者，他們認為疫情是導致這一切亂想的根源。另外他也認為，自己對于羅薩斯的處事方式并無顧慮，主要是目前狼隊管理層的氛圍實在是太過于緊張。

“其實羅薩斯并不是管理層問題的根源，只不過是一個催化劑。”另一位森林狼工作人員在八月份說道：“他不是導致火焰的火苗，而是讓火越燒越旺的助燃劑，過去接近兩年的時間里，我們一天假都沒有休。”

對待同事、球探、教練如此，羅薩斯在對待球員方面也是差評如潮。今年休賽期，羅薩斯曾經與邁克拉夫林進行接觸，并且給出了角色、合同或時間上的一些承諾。但是在得到貝弗利之后，羅薩斯直接撕毀了自己此前給邁克拉夫林開出的條件。

另外，羅薩斯在管理模式上貫徹著一言堂的基本架構。在與勇士的交易中，曾有多位管理層人員諫言羅薩斯，給球隊的首輪簽加上更多的順位保護，但是羅薩斯堅定地認為前三順位保護已經足夠。最終，在這屆堪稱03后最強的選秀大會里，成績排名聯盟倒數的森林狼，竟然連一次選人的機會都沒有，著實有些離譜。“不論發生什么，做出艱難的決定是我的工作，做出改變是我的職責。”羅薩斯很有底氣。

從以上這些事實與鬧劇不難看出，森林狼管理層和董事會對羅薩斯的不滿由來已久，但是為什么偏要在賽季開始前的這個關鍵時間段，做出裁撤的決定呢？根據The Athletic 的報道，森林狼調查發現，已經結婚的羅薩斯正在與球隊內的一位工作人員發生兩廂情愿的親密關系，這讓很多球隊高層感到不適。雖然說這不是羅薩斯離職的主要原因，但是無疑起到了推波助瀾的效果。有球迷發現，一名名為布里·鮑爾的副總裁已經不在球隊官網名單上，有傳聞稱她就是和羅薩斯有親密關系之人。

“做出這個決定的原因，還是業務上的問題。”一個森林狼隊內的高層說道。有意思的是，在森林狼內部得知The Athletic正在就其內部職場問題進行調查時，很多人開始站出來維護球隊和羅薩斯。表示在聯盟范圍內，球員、管理層、球探和教練的過度工作是普遍的問題，并且聲稱在森林狼，所有人都可以自由地表達自己的觀點和態度。但是這一切挽救，都顯得為時已晚。

古普塔上任之后，留給工作人員調整和適應的時間并不多。幸運的是，古普塔與同事都有著十分牢固的關系，并且相信芬奇就是球隊目前所需要的主教練。不過擺在古普塔面前的，仍然是布滿荊棘的攀登之路。爭奪西蒙斯，圍繞唐斯打造充滿競爭力的陣容沖擊季后賽，是他必須要做到的事情。