距離中國(guó)足協(xié)頒布新政已經(jīng)近3個(gè)月。其中“限薪令”頗見成效，俱樂部引援不再盲從“大牌”，而是更看重性價(jià)比。在外援水平相差不多的情況下，一些因俱樂部面臨解散而失業(yè)的國(guó)腳成為市場(chǎng)上的搶手貨。據(jù)津媒《今體育》報(bào)道，個(gè)別俱樂部想出了針對(duì)限薪政策的新手段。

有消息稱，個(gè)別俱樂部想出新的應(yīng)對(duì)之策——以違約金補(bǔ)償球員薪水。目前有俱樂部有可能與個(gè)別國(guó)腳級(jí)球員簽署長(zhǎng)達(dá)8年的工作合同，每年頂薪稅前500萬(wàn)元，4年后俱樂部與該球員解約，但剩余薪資照付，等于該球員拿到了遠(yuǎn)超限薪政策的高額年薪。

這樣的神操作也有著漏洞。對(duì)球員來(lái)說(shuō)，與俱樂部如此操作的話，將來(lái)吃虧的很可能是自己。首先，一旦俱樂部4年后不認(rèn)賬，球員投訴無(wú)門。其次，按照眼下中超整體大環(huán)境，任何一家俱樂部都說(shuō)不清楚自己明年會(huì)怎樣，更何況是4年之后的事情。

此前，中國(guó)足協(xié)主席陳戌源在“2020中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽專項(xiàng)治理會(huì)議”上表示，堅(jiān)決打擊‘擦邊球’行為及私下交易。誰(shuí)都不要作臺(tái)底下的交易。如果違規(guī)涉及球員，那么該球員就面臨停賽24個(gè)月，涉及的違紀(jì)俱樂部，則一律降級(jí)。