體壇周報全媒體記者馬德興報道

近期中國足壇欠薪事宜得到廣泛關注，這是事關俱樂部能否在今年繼續征戰職業聯賽的生死存亡大事。盡管相關俱樂部已向中國足協申請延期提交工資獎金確認表，但不管提交與否，一個普遍的情況就是，國內職業俱樂部投入太大，尤其是薪資方面，這也是導致目前中國職業足球步入困境的很重要一個原因。

就在中國職業足球為薪資問題而發愁時，韓國職業聯盟連續第8年公布了各韓國職業俱樂部的薪資情況。盡管韓國足球的“盤子”遠無法與中國足球相提并論，但是，從他們公布的薪資情況來看，韓國職業聯賽至少是在一種健康而正常的狀態下發展，這恰恰折射出中國職業足球發展之“畸形”。

①韓國2020年薪資情況

韓國職業聯盟公布的2020年度職業足球俱樂部的薪資表包括11家K1俱樂部、10家K2俱樂部，去年獲得K1聯賽第三名的尚州尚武俱樂部隸屬于軍隊系統，不計算在列。K3再往下已經不屬于職業聯賽、不歸韓國職業聯盟負責。

根據這份報告，奪取去年聯賽、杯賽雙料冠軍的全北現代隊繼續高居首位，薪資總支出為169億韓元(約0.9716億元人民幣，下同)。自2013年韓國職業聯盟公布每個賽季公布各職業隊的薪酬以來，全北隊連續第七年高居首位。排名第二的是聯賽和杯賽亞軍、奪取亞冠聯賽冠軍的蔚山現代隊，為146億韓元(約0.8394億元)。

11家K1俱樂部的薪資總額為952億韓元(約5.473億元)，較2019年的844億韓元(4.852億元)略有增加。

K2俱樂部中，薪資投入最大的是最后奪冠的濟州聯隊，為74億韓元(約合0.4254億元)。10家K2俱樂部的薪資總額為421億韓元(2.42億元)。

球員個人方面，薪資最高的五名韓國本土球員均來自全北或蔚山，全北隊的中場球員金甫炅以13.5億韓元(約合人民幣776.1萬元)排名首位，隊友洪正好以12.6億韓元(約合724.4萬元)排名第二。接下來的三位全北都來自蔚山隊，即中場李青龍(12.5億韓元、約合718.6萬元)、門將趙賢佑(10.9億韓元、約合626.6萬元)和中場尹比加蘭(10.6億韓元、約合609.4萬元)。

外援方面，大邱隊的巴西前鋒塞西尼亞以14.3億韓元(約合822.1萬元)排名第一；去年韓國聯賽最佳射手儒尼奧爾則以11.1億韓元(約合638.1萬元)排名第二；第三位是K2球會大田市民隊的巴西前鋒安德烈·路易斯，為10.76億韓元(約合618.6萬元)；仁川聯隊的黑山前鋒穆戈薩以10.34億韓元(約合594.4萬元)排名第四；首爾FC隊的西班牙中場奧斯馬爾則以8.99億韓元(約合516.8萬元)排名第五。

1、薪酬八年上漲近33%

在2013年，韓國職業聯盟頂住各方面的壓力，第一次公布韓國職業俱樂部球員薪資情況時，當年韓國所有職業球員的平均薪資為1.1846億韓元(68.46萬元)。其中，K1的平均薪資為1.44697億韓元(83.62萬元)、K2的平均薪資為0.44288億韓元(25.594萬元)，K1和K2聯賽之間的工資差異差不多有1億韓元(57.79萬元)。

八年后的2020賽季中，韓國職業聯賽球員的平均薪資為1.5744億韓元(90.98萬元)，較2013年首次公開薪資時增長了32.9%。其中，K1的平均薪資為1.9917億韓元(115.1萬元)，較2013年增長了36.3%；K2的平均薪資為1.6883億韓元(97.57萬元)，增長了141%。

從韓國職業聯盟公布的薪資情況來看，從2017年至2020年，整體薪資情況增長幅度變化不大，2017年為1.96533億韓元(113.6萬元)，每年增長的幅度僅在100萬至150萬韓元(5779至8669元)之間。只有全北現代增加了近2億韓元(115.6萬元)，從2013年時的2.46334億韓元(142.4萬元)，增加到了去年的4.33495億韓元(250.5萬元)；蔚山現代隊則從2013年的2.261億韓元(130.7萬元)猛增至2020年的3.6598億韓元(211.5萬元)。相比之下，水原三星隊在2013年是薪酬最高的韓國K1俱樂部，但至2020年則下降了差不多1億韓元，即從2013年的2.9494億韓元(170.4萬元)變成了2020年的1.81344億韓元(104.8萬元)。此外，像中國球迷所熟悉的韓國另外兩強、曾經獲得過亞冠冠軍的浦項制鐵、城南FC等俱樂部也有下降。整體而言，每個俱樂部的情況不同，但都略有增加。

相比而言，K2聯賽俱樂部的平均薪資呈現明顯上漲之勢，這與韓國K聯賽引進升降級制度有很大關系，像濟州聯隊、全南天龍隊、慶南FC隊等這幾年一直在K1與K2之間上下，即便是降級了，為保持隊伍相對穩定，在薪酬方面變化也不算很大，這就使得K2聯賽整體薪酬較以往有明顯上漲。譬如，像光州俱樂部在2013年的平均薪酬最高的K2，為7420萬韓元(42.88萬元)。而在2020年，K2平均薪酬最高的為大田市民隊，達到了1.6717億韓元(96.61萬元)，增長了將近1億韓元。在最低方面，忠南牙山俱樂部在2013年為0.29715億韓元(17.17萬元)，而2020年最少的則是安山綠人隊，為0.4362億韓元(25.21萬元)，8年之間增長了46.8%。

2、獎金引發投入差異

從韓國職業聯盟公布的這份薪資表中，我們可以看到這樣一個情況，即去年薪資成本最高的全北現代和排名第二的蔚山現代差距為23億韓元，相比2019年，這兩者之間的差距是在縮小，因為2019年全北的薪資總額為158億韓元、蔚山為120億韓元，兩者之間的差距為38億韓元。

如果再仔細分析，我們可以發現：兩隊之間的基本工資差別不大，像全北的球員薪酬為134億韓元，平均每人為3.445億韓元；蔚山的總薪酬為113億韓元，平均每人為3.278億韓元。兩隊球員之間的基本工資差異僅為2000萬韓元(11.558萬元)，真正導致球員收入出現巨大差異的，還是在于出場費以及勝負獎金與進球獎金。

全北隊在去年光贏球和平局獎金方面就花費了17億韓元，此外在出場費、進球獎金等方面也差不多投入了17億韓元，每人平均兩項基本都是0.44億韓元(25.62萬元)。而蔚山在這兩方面的投入分別只有8.84億韓元和6.356億韓元，兩項平均每人分別為0.221億韓元(12.77萬元)和0.1589億韓元(9.183萬元)。于是，兩項累加，蔚山與全北之間的投入差異就也顯得相當大。

②中超限薪或更有說服力

實際上，通過上述分析，也就很容易理解為什么在1月下旬韓國職業聯盟在公布新賽季韓國職業聯賽要設立贏球獎金上限了，規定K1俱樂部每場比賽的贏球獎金上限為100萬韓元；K2俱樂部每場比賽的贏球獎金上限為50萬韓幣。除此之外，俱樂部與職業球員所簽訂的合同中，禁止有任何額外的獎金。一旦有違反規定的，K1俱樂部將被罰款10億韓幣、K2俱樂部將被罰款5億韓幣，也就是“一罰一百倍”。同時，俱樂部將被禁止在接下來的一個轉會窗口中引進球員，禁止注冊任何新球員。不止于此，韓國職業聯盟還準備減少一線隊球員的注冊人數、引進“工資帽”，以全面控制職業俱樂部的投入成本，讓韓國職業足球在更為健康與良性的軌道上發展。

在韓國職業俱樂部中，目前只有全北屬于一種良性狀態，可以通過球員交易等獲得巨大收益，從而維系俱樂部的高成本運轉。而其他大多數韓國球會都是靠著母公司的輸入在維系。當然，更有市民俱樂部“量力而行”，不會無節制地“燒錢”。所以，在去年底中國足協宣布實施限投、限薪之時，直言“中超俱樂部的投入是日本J聯賽俱樂部的三倍多、韓國K聯賽的10倍多；中超球員薪酬是J聯賽的5.8倍、K聯賽的11.7倍。”這恐怕是有出處的。

據了解，韓國職業聯盟計劃從2023年開始實施“工資帽”制度，而且希望提高人力資源利用效率，減少一線隊的注冊球員人數，2023年將減小為32人、3024年為30人、2025年為28人。類似像每年公布的薪酬情況，就是韓國職業聯盟決策的一個重要依據。

對中超而言，如今看起來恐怕首先需要的就是財務公開。這就好比8年前，韓國職業聯盟要求各俱樂部公開球員收入一樣，當時曾遭到眾多俱樂部的反對，甚至以商業機密為由來阻止韓國職業聯盟公開，但韓國職業聯盟頂住壓力、全面公開之后，很大程度上杜絕了造假。這是職業足球的誠信建設，不止是韓國職業聯盟，日本職業聯盟同樣也公開財務數據。對中國職業聯賽而言，想要健康而有序地發展，恐怕一個可行的辦法就是全面公開。