體壇周報全媒體記者馬德興報道

12月14日下午，中國足協在上海召開了“2020中國足球職業聯賽專項治理工作會議”，會上公布了俱樂部名稱非企業化變更的通知、發布了2021-2023賽季各級職業聯賽俱樂部財務約定指標文件、公開了國內球員和外援的最新限薪令，同時也有相對應的監管和處罰措施。會議結束后，中國足協主席陳戌源、秘書長劉奕等一起召開了新聞發布會，對會上公布的相關文件與決定接受了媒體記者的提問。

記者：很多球迷都提出，2004年中超聯賽開始之前存在的俱樂部，希望能夠保留他們的名稱。足協如何在文化傳承和中性化名稱上保持一種平衡？

陳戌源：今天，我們大力推進中性化名稱的做法，若干年后，球迷和俱樂部都會適應新的名稱。如果因為時間的原因而去保留呈現企業化的、老的俱樂部名稱，對其他俱樂部而言并不公平。所以，足協不會破例。

記者：如果球員與第三方簽訂合同，需要備案嗎？這是否會給俱樂部留下鉆空子的機會？

陳戌源：如果第三方是俱樂部或俱樂部關聯公司，需要記錄在內。如果球員與第三方簽訂合同，比如肖像權，經中國足協審核，與俱樂部沒有利益關系，是可以的。我們也鼓勵球員去爭取合理的第三方商業合同。

記者：如何面對俱樂部的欠薪問題？

陳戌源：中國足協的態度一直明確，堅決禁止欠薪行為，而且明年會更加嚴格執行。如果俱樂部在合理時間內無法解決的，則將取消其注冊資格。

記者：“限投限薪令”的實施，可能會使中超聯賽中的大牌球星逐漸流失，接下來應該如何保持中超聯賽的吸引力呢？

陳戌源：大家都很擔心限薪政策會對聯賽的觀賞程度造成影響，我們的政策出臺后，對一部分大牌球星可能會造成影響，這些影響也會波及到聯賽的觀賞性。但要，提高聯賽的觀賞性關鍵還是在于俱樂部的管理、在于技戰術的磨合程度。今年的很多賽會制比賽，不少中小俱樂部也展現出了非常好的技戰術水平，樹立了榜樣。我們限制的是那些高價的、背離價值規律的、有“泡沫”的大牌外援，需要引進的是合適的外籍球員，和俱樂部一起提高中超聯賽的水平。經過一段時間的磨礪，相信中超聯賽的水平不會出現大幅下降，反而會在一個健康的聯賽環境中提升聯賽的水平。

記者：限薪后，中國足協是否會進一步推動年輕球員去國外效力？

陳戌源：中超有一個現象，我非常不滿意，不少俱樂部少了外援，整體水平判若兩隊。這不是中國足球的發展方向。好的發展應該是是內外結合、展現國內球員的水平。限薪之后，會更有利于國內球員的健康成長，更有利于俱樂部潛心扎實的做好青訓工作。若干年之后，我相信限薪的優勢會展示出來。短期內會有陣痛，但對于中國足球的長遠發展是值得的。

至于球員留洋的問題，有的觀點認為是因為國內薪酬太高的關系、不愿意去國外踢球，我覺得這不是主流，問題是能不能在國外踢上比賽？接下來，我們會積極推進一些有潛力的、合適的年齡段球員去國外的聯賽鍛煉。

記者：這一次限薪水平的細則是如何設定的？

陳戌源：我們參考了亞洲聯賽的整體薪水，也參考了五大聯賽的薪水水平；參考了投資人的承受水平，參考了中國足球的歷史收入水平，考慮了整個限薪方案的可操作性。應該說，整體比較合理、比較接近亞洲K聯賽、J聯賽水平的。當然，我們還是比他們高。

記者：減薪之后，足協希望引導聯賽更加健康的發展，這個“健康”究竟如何定義？

陳戌源：健康的職業聯賽，有四個指標：第一個健康是“健康的財務支撐體系”，吸引更多的投資人投資足球，職業聯盟成立后，要對四級聯賽進行擴軍。第二個健康是“球員有一個健康的價值體系”，明確為誰踢球、為什么踢球。第三個健康是“整個職業聯賽有良好技戰術能力和觀賞性的聯賽”。聯賽應該是多元的聯賽，有更多的球隊參與爭冠。第四個健康是“社會的健康的評價體系”。