體壇周報(bào)全媒體記者 趙偉侖

原本于五月份進(jìn)行的樂透抽簽和聯(lián)合試訓(xùn)都已經(jīng)被推遲，盡管還沒有確定未來的舉辦日期，但各支球隊(duì)早已開始為今年的選秀著手做準(zhǔn)備。

臨近選秀日，球隊(duì)和媒體都會得到一份球員的資料介紹，其中的內(nèi)容涉及球員的身高、體重、臂展、敏捷度、爆發(fā)力和彈跳力等。此外，球隊(duì)也可以通過試訓(xùn)更加全面地了解球員的特點(diǎn)，幫助管理層和教練做出正確的決定。

不過，由于受疫情影響，今年的選秀前期調(diào)查工作無法像以往那樣開展。一位球探無奈表示：“往年這個(gè)時(shí)候，都是我們最忙碌的時(shí)候，我很有可能連續(xù)好幾個(gè)禮拜都不會回家。我會前往NCAA的賽場，會去到心儀新人的大學(xué)，去探訪他身邊的人，了解我所希望能夠了解的信息。但現(xiàn)在，這些渠道通通都被堵死了。經(jīng)紀(jì)人提供給我怎樣的信息，我就只能知道這些而已。”

因?yàn)闂l件受限，一種新的方式也應(yīng)運(yùn)而生。聯(lián)盟此前發(fā)給各支球隊(duì)的備忘錄中提到，禁止通過任何形式試訓(xùn)新秀，視頻直播和索要視頻等方式都不被允許，但是球隊(duì)可以通過視頻連線的方式對新秀進(jìn)行“云面試”。據(jù)了解，每支球隊(duì)和新秀的面試時(shí)間不得超過4個(gè)小時(shí)。視頻面試開始之前，球隊(duì)可以事先把面試的問題告知新秀。

據(jù)《露天看臺》記者喬納森·瓦塞爾曼報(bào)道，在對新秀進(jìn)行視頻面試的時(shí)候，一些球隊(duì)采取了部分項(xiàng)目的智商測試，包括幾何、數(shù)字、記憶和配對。瓦塞爾曼透露，勇士、森林狼、黃蜂、猛龍和凱爾特人已經(jīng)實(shí)施這種方法。

NBA球隊(duì)所采取的智商測試，有別于普通的門薩測試（全球規(guī)模最大及歷史最久的智商測試），這是一種專門針對于運(yùn)動(dòng)員的智商測試方法。據(jù)了解，當(dāng)前使用的測試叫AIQ（運(yùn)動(dòng)智商測試），而在此之前采用的是溫德利人事測試。

在掌握新秀的智商測試結(jié)果之后，球隊(duì)高管們便可以在選秀工作上利用這些信息。較高的籃球智商與其他方面的高智商一樣重要。在精英級別的球員中，最重要的一點(diǎn)就是性格：他們是否擁有堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，是不是一名無私的競爭者，能否將球隊(duì)的勝利放在第一位，是否具有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)他人的能力。這種類型的球員，可能暫時(shí)不會受到隊(duì)友的喜愛，但不可能沒有人不尊重他。

對于一名球員來說，性格到底有多重要？看看喬治·卡爾曾經(jīng)是怎么評價(jià)安東尼的吧。

“他在防守端對自己的低要求，真的惹惱了我，他從不投入到那些阻止對手的臟活累活中。”喬治·卡爾說道，“盡管他嘴上說著原因，但因?yàn)樗辉谶M(jìn)攻端打得很努力，他已經(jīng)證明得很清楚，他無法帶領(lǐng)掘金。”

選秀之前盡可能全面地掌握新秀的信息，這是每支球隊(duì)的工作目標(biāo)，其中性格方面的了解更是重中之重。智商測試雖然不能完全體現(xiàn)球員的全部，但至少可以從另一個(gè)角度提供反饋，避免球隊(duì)踩雷。

據(jù)此前報(bào)道，樂透抽簽和聯(lián)合試訓(xùn)預(yù)計(jì)在七月中旬進(jìn)行，而選秀大會有可能推遲到八月或九月。接下來的這段時(shí)間，智商測試恐怕將成為新秀們的“必修課”。