2019-20賽季停擺的時候，尼克斯只取得21勝45負的戰績，排名東部倒數第四。面對如此糟糕的戰績，尼克斯需要填補的漏洞實在是太多太多。

本賽季最明顯的一個短板就是外線投籃，這也是為什么球隊內部認為尋找一名具備投射能力的主力后衛，是今年休賽期引援的重中之重。不過，這不是尼克斯需要完成升級的唯一位置。

在萊昂·羅斯出任籃球運營總裁之前，尼克斯的管理層和球探已經確定球隊接下來需要補充的位置，包括空間型的前鋒。此外，一位消息人士透露，尼克斯休賽期的重點之一就是尋找與R.J.巴雷特互補的球員。

一位來自其他球隊的管理層成員說：“為巴雷特尋找互補性的球員，要是我也會這么做。加上具備外線投射能力的后衛或大個子，你可以拉開場上的空間，讓他更輕松。本賽季，場上的空間對他們來說太過擁擠了。”

數據層面也印證了尼克斯管理層的想法。2019-20賽季，尼克斯的兩分球和三分球命中率均排在全聯盟第27位，每百回合的助攻數倒數第四，真實投籃命中率倒數第一，罰球出手率排名第24位。

一位具備投射能力的大個子，這是尼克斯早早確定的引援目標。在萊昂·羅斯上任之后，他聘請了兩位副總經理和一位戰略規劃副總裁，球隊的引援大方向目標并沒有改變，但隨著管理層的變動，其中一些細節還是有所不同。

據《紐約郵報》報道，萊昂·羅斯在三月份告訴球隊，得分型后衛是本屆選秀大會的重中之重，其次是投手型后衛。此外，SNY電視臺記者伊恩·貝格利透露，在選秀大會或自由市場找到具備投射能力的前鋒，也是尼克斯休賽期的一項工作。

2020年選秀大會，尼克斯手握兩個首輪選秀權和一個次輪簽。根據工資帽上限和球隊即將到期的合同，尼克斯休賽期的薪資空間大約有6000萬美元。因此，留給萊昂·羅斯施展運作才華的空間很大。不過，樂透抽簽的順序、工資帽的狀況和選秀大會和自由市場開放的時間，都決定了尼克斯的休賽期前景。

尼克斯能否指望現在球隊陣容中內線的投籃有所改善？答案是很難。

蘭德爾是一位具有威懾力的球員，但前提是他的身邊有一批具備投射能力的鋒線或后衛，如果你要指望他在外線把球投進，還是盡早看清現實——他的三分命中率只有28%。波蒂斯的三分命中率是36%，但下賽季是球隊選項，很多球隊認為尼克斯不會留下他。

在自由市場上，尼克斯可以找到很多不錯的投射型鋒線，比如加里納利、安東尼、克里斯蒂安·伍德。據SNY電視臺報道，尼克斯管理層的一些成員已經被本賽季伍德的表現深深吸引。

關于安東尼，去年夏天的自由市場上，尼克斯就曾認真考慮是否簽下老甜瓜，但前提是他們能夠引進兩位其他球星。最終，尼克斯的雙核計劃落空，安東尼也無緣重返紐約。但現在的情況又有所不同了，尼克斯現任總裁萊昂·羅斯以前是安東尼的經紀人，兩人的關系非常親密。

據報道，尼克斯希望引進一名具備投射能力的大個子，同時又不希望送走蘭德爾。下賽季，蘭德爾的合同尚未到期，等到2021-22賽季還有400萬美元的保障金額。不過，蘭德爾到底適不適合尼克斯，就是另一碼事了。數據統計表示，上賽季當蘭德爾和巴雷特同時在場時，尼克斯的效率并不高：兩人一起出戰1400分鐘，球隊每百回合凈負7分，助攻比對手少3.5次。

糟糕的戰績和數據擺在面前，尼克斯需要理清的事情還很多。