體壇周報全媒體記者馬德興報道

4月9日下午，中國足協召集職業足球俱樂部在上海進行會議，就當下國內足壇的一些熱點話題展開研討。這其中最引人注目的還是疫情下的降薪話題，盡管會議并未出臺具體細則，但各俱樂部減薪基本已經達成共識，減薪周期從2020年3月1日開始至新賽季聯賽開賽日。中國足協也在當晚通過官網發布了相關消息。

按原計劃，中國足協在9日下午先召集職業俱樂部的部分代表、球員代表、經紀人代表、律師代表等各方人士在上海進行會議，然后再召集中超俱樂部、中甲俱樂部以及中乙俱樂部先后進行視頻電話會議，就有關降薪、減薪事宜逐一進行討論。不過，或許是由于時間匆忙，各方提出的建議較多，各職業俱樂部代表應該參加的會議就此取消。對于會議的具體內容，足協官網給出了相應介紹。

中國足協稱，受疫情影響，今年中國各級職業足球聯賽全面推遲開賽，職業足球俱樂部及投資人普遍面臨經營困難，俱樂部關于適度減負、合理降薪的呼聲強烈。疫情也給全球足球運動發展帶來巨大沖擊，國際足聯為此專門發布了關于疫情影響下處理球員合同及轉會的指導性意見。為了響應國際足聯的指導性意見及俱樂部的呼聲，中國足協于4月9日召集各級職業聯賽俱樂部代表召開視頻研討會，共同協商應對方案。

經過充分討論，中超、中甲及中乙三級職業足球俱樂部代表表示，尊重國際足聯關于疫情影響下處理球員合同及轉會的相關指導意見，原則上一致同意俱樂部和球員在充分協商的情況下實行全隊統一標準的合理減薪，減薪周期從2020年3月1日至2020賽季聯賽開賽日，具體的減薪方案指導意見將由中國足協組織職業俱樂部、球員、教練員代表及法律專業人士在內的工作組制訂并公布。中國足協將繼續與各職業俱樂部保持密切溝通，督促職業足球從業者做好疫情防護工作，確保球員及工作人員的身體健康，同時也呼吁中國職業足球的參與者在困難時期團結一致、共渡難關，共同維護今年聯賽的健康穩定發展大局。

在公告中，中國足協還表示，關于減薪問題，“中國足協也與國際足聯進行多次溝通，并獲得國際足聯支持。國際足聯足球事務副秘書長馬蒂亞斯專門致信中國足協表示：對中國足協幫助俱樂部和球員、教練協商尋求解決方案、兼顧各方利益的積極態度，國際足聯表示支持。國際足聯鼓勵中國足協依據國際足聯的指導原則、本國適用法律，并結合當地實際，形成自己的指導建議。國際足聯將全力協助中國足協處理足球管理方面的事務?！?/p>

盡管在減薪的問題上，這個會議僅僅只是達成了共識，而更多的細節并未涉及。不過，值得注意的是，這次減薪行動將采取“集體原則”，也就是國際足聯疫情工作小組出臺的疫情下減薪兩條指導性原則中的第一條，即“俱樂部、球員、教練等被鼓勵一起展開協商，各方達成‘可接受的集體協議’。”而且，足協所列出的時間段即3月1日起至新賽季聯賽開賽日，也恰好符合國際足聯指導性意見中第一條所提出的時間點，即“在聯賽或活動暫停期間減少合理或相當數量的薪水”。但是，這個降薪的比率究竟是多少？至少在這次會議上并未給出明確的說法。

以目前的情況來看，亞洲諸多國家和地區所采取的降薪比率并不一致，最多的像泰國足協建議“下降50%”，也有其他足協建議下降30%或者20%。所以，雖然國內各俱樂部的降薪原則基本敲定，但具體的數額則將由各俱樂部自行敲定。畢竟中超16家俱樂部的情況各不相同，中甲、中乙與中超球會情況也不一樣。在這方面，中國足協恐怕很難擬定出一個統一的標準。