體壇周報全媒體記者畢陌報道

【經(jīng)濟學(xué)人的研究簡介點擊這里】

為了給球隊的預(yù)計表現(xiàn)建模，研究者需要尋找可靠的數(shù)據(jù)庫?！督?jīng)濟學(xué)人》的研究者在斟酌之后，決定采用《FIFA Online》游戲中球員的數(shù)值。《FIFA Online》的數(shù)據(jù)有兩個好處: 第一是龐大，2005年開始的數(shù)據(jù)都有。2是準確，《FIFA Online》游戲的數(shù)據(jù)是年度開始前游戲商基于上一年表現(xiàn)對于球員該年度能力的評估，而非賽季結(jié)束后馬后炮式的對球員能力的總結(jié)。

《經(jīng)濟學(xué)人》用游戲數(shù)據(jù)建模

研究者根據(jù)《FIFA Online》以及球隊的表現(xiàn)模型，得出了球隊的賽季預(yù)期表現(xiàn)。在研究人員的手中，一共有131個教練在合同第一個賽季的執(zhí)教表現(xiàn)超出了預(yù)期表現(xiàn)，并且在賽季后沒有離職。進入第二個賽季，這131個教練中只有57個教練，也就是44%，能夠繼續(xù)讓球隊發(fā)揮出超出陣容質(zhì)量的水平。進入第三個賽季，在這57個連續(xù)兩個賽季帶隊超水平發(fā)揮的教練中， 又只有56%的的教練能夠帶隊在第三個賽季超水平發(fā)揮。到了第四個賽季，也就是穆里尼奧在車一期下課的賽季，以及瓜迪奧拉在巴薩的最后一個賽季，能夠繼續(xù)讓球隊超水平的教練只有31%。持續(xù)成功的概率似乎約等于拋硬幣拋到正面。

執(zhí)教要超過4個賽季: 太難了

如果一個教練水平的作用對球隊表現(xiàn)真的非常關(guān)鍵，那么一個第一個賽季能夠讓球隊超出陣容水平發(fā)揮的教練，應(yīng)該大概率在隨后的賽季里繼續(xù)讓球隊超水平發(fā)揮，但數(shù)據(jù)的提示是: 教練對于球隊的影響并不穩(wěn)定。很少有教練能夠連續(xù)4個賽季發(fā)揮正面作用，連續(xù)讓球隊的實際戰(zhàn)績超出球隊的實際水平。

因此，一個成功球隊背后的成功教練，他的個人能力/魅力對于球隊成功的貢獻幾何，實際是值得懷疑的。一個教練能否把自己成功經(jīng)驗在其他地方復(fù)制，更是一個值得討論的話題。

一個如日中天的教練，更可能是在正確的時間，正確的地點，碰到了一個正確的管理層，帶來了一批合適的球員。

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而能夠持續(xù)在一個俱樂部取得輝煌的教練，相比于教練所謂的成功哲學(xué)，管理模式，更可能也就是在球隊換血之后，恰好拿到了下一批好牌。

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而能否在轉(zhuǎn)會期的換血中拿到好牌，似乎是一個輪盤賭，取決于管理人員的水平，以及運氣。

同時，在這個數(shù)據(jù)模型下，主教練的價值也能量化。結(jié)論: 穆里尼奧的價值只有凱恩的五分之一?！?a target="_blank" style="text-decoration: none; color: rgb(47, 119, 200);">點擊這里】