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在新春佳節(jié)來臨之際，保定容大投資人孟永強(qiáng)在社交平臺上公布了“若無企業(yè)接手，容大就將解散”的消息。最近一段時(shí)間，孟永強(qiáng)持續(xù)性的對俱樂部欠薪、球員限薪等中國足球話題發(fā)表評論，還直言應(yīng)禁止國企投資需求也因此引發(fā)外界瘋狂吐槽。

在公布容大“解散”消息前，容大投資人孟永強(qiáng)曾發(fā)表大量與中國足球欠薪、限薪有關(guān)的言論。在聲明容大退出后，孟永強(qiáng)還給出了“禁止國企投資職業(yè)聯(lián)賽”的觀點(diǎn)，他寫到，足球亂世，需用重刑：幾年之內(nèi)，禁止國企投資職業(yè)足球；職業(yè)聯(lián)賽取消一切限制，任由市場調(diào)節(jié)；組建以小打大各級國家隊(duì)，放下成績包袱；用法律手段規(guī)范聯(lián)賽環(huán)境和秩序……十年之內(nèi)，必出佳績！ 國企只允許或者必須投資青超球隊(duì)或女足；民企投資成年職業(yè)聯(lián)賽，投資不投資梯隊(duì)或女足自愿，哪個(gè)也不會燒錢了……

而在幾天前，孟永強(qiáng)還曾針對足協(xié)無奈延長各俱樂部遞交工資表時(shí)間發(fā)表評論，他寫到，十五天太短！不從根本上解決，即使有問題的俱樂部這次能夠蒙混過關(guān)，明年會更慘。冰凍三尺，非一日之寒，出現(xiàn)問題的不是若干俱樂部的經(jīng)營能力或資金實(shí)力，而是整個(gè)中國職業(yè)足球的市場環(huán)境及管理能力出了問題。建議：給還想投資職業(yè)足球的企業(yè)一到三年的時(shí)間，冷靜下來，調(diào)整經(jīng)營理念，根據(jù)市場規(guī)律經(jīng)營俱樂部。把原來遺留的問題拿出切實(shí)可行的解決方案及財(cái)產(chǎn)保障，緩沖一兩年，回歸到職業(yè)足球俱樂部企業(yè)化管理的正軌上來……當(dāng)然，需要中國足球的管理者有足夠的耐心和洗心革面的決心來支持！

而說起足協(xié)各項(xiàng)新政策落實(shí)和成效不佳的情況，孟永強(qiáng)直懟足協(xié)稱，足協(xié)出臺各項(xiàng)政策的初衷是好的，但為什么總被詬病，效果不好呢？總結(jié)一下，無非以下幾點(diǎn)：急功近利，不懂規(guī)律，無視國情。好比一粒種子，還沒有發(fā)芽，正需要自然生長的階段，園丁非要給它限這限那（限薪，限額，限齡，限股權(quán)轉(zhuǎn)讓，限地域轉(zhuǎn)讓，限冠名………），結(jié)果這么多年，別說開花結(jié)果，連芽也沒發(fā)出來！足協(xié)需要做的，是給這顆種子營造適合的生長生存環(huán)境（土壤，水分，溫度，肥料，這些基礎(chǔ)工作）。少些條條框框，多些環(huán)境呵護(hù)，等發(fā)芽出土，自然生長到一定階段再加以修剪，嫁接……。這就是尊重規(guī)律的無為而治！

對于國內(nèi)聯(lián)賽球員限薪的話題，孟永強(qiáng)則拋出了奇葩觀點(diǎn)，他表示，控制國內(nèi)球員收入，最好的辦法就是放開外援限制，包括守門員。“巴西二隊(duì)”，“尼日利亞二隊(duì)”……，參加國內(nèi)聯(lián)賽的費(fèi)用也比現(xiàn)在中超一流球隊(duì)低！ 球員限薪和房地產(chǎn)限價(jià)是一個(gè)道理。病入膏肓，沒有藥到病除的良方，只喊口號，學(xué)誰都沒用。考驗(yàn)的是高層面的機(jī)制改革決心和精英智慧！中國足球強(qiáng)國夢，路漫漫其修遠(yuǎn)兮！

關(guān)注孟永強(qiáng)社交平臺的人還發(fā)現(xiàn)，就在差不多一年之前，他還兇猛地為保定足球注入“正能量”。“保定職業(yè)足球，滿血啟航！只留下一條規(guī)矩：干干凈凈踢球！ ”

對于孟永強(qiáng)一系列對于中國足球?qū)＜沂降陌l(fā)言，很多網(wǎng)友卻因?yàn)槿荽蟮膰?yán)重欠薪，而不買孟永強(qiáng)的帳，很多網(wǎng)友評論說，還是先把人家球員工資結(jié)了再跑這啪啦啪啦吧……

有意思的是，習(xí)慣性抱怨和批評中國足球的孟永強(qiáng)，社交平臺簽名為“恭（躬）自厚而薄責(zé)于人”，意思是做一個(gè)人，尤其是做一個(gè)君子，重要的是要嚴(yán)格地要求和責(zé)備自己，而對人則采取寬容的態(tài)度，在責(zé)備和批評別人的時(shí)候應(yīng)該盡量能夠做到和緩寬厚。

文/陳冷