體壇周報全媒體記者馬德興報道

1月9日在上海進行的“中國足球協會職業聯賽政策研討會”上，中國足協秘書長劉奕透露，中國足協目前正在尋求公安部、稅務總局等相關機構的配合，以確保中國足球財務公平方案的實施與落地。

新年元旦之前，中國足協公布了一系列了新政，這其中，最引人注目的就是關于限薪、限制投入成本等一系列的規定將如何確保得到有效監督？從而讓中國職業聯賽盡快去“泡沫化”。換而言之，“財務管控”是中國足協此次新政的重中之重。

在這次會議上，劉奕透露，足協正在尋求公安部、稅務總局等相關機構的配合，來確保中國足球財務公平方案的實施。“未來，我們將采取非常嚴格但是合理的監管機制，要有政策、實施方案、監管方案。目前，我們正在和公安部、稅務總局以及其他部門協商，讓他們配合我們實施。”不過，劉奕也表示，中國足球不太可能加入歐足聯的FFP（歐足聯財務公平法案），“中國有特殊的國情，我們會研究出切實可行、行之有效的，成本控制法案。”

關于年輕球員的限薪舉措，劉奕解釋稱，制定年輕球員改革措施的目標是保持年輕人的饑餓感、增加流動性，“我們希望三級俱樂部都要大力搞青訓，要把青訓變成一個市場行為，遵循‘誰投資、誰獲益’的原則，保護好花資源培養年輕人的俱樂部，讓他們獲益。”

在這次會議期間，作為歐足聯財政公平政策的主要制定者，德勤公司代表著重介紹了全球范圍內職業聯賽實施財務監管政策總覽、歐足聯財政公平政策發展路徑與實施效果等方面進行介紹，并基于德勤在制定財政公平法案的工作經驗，為俱樂部代表列舉、分享了財務管理中的關鍵工作事項。德勤公司認為，為了聯賽和職業俱樂部的長期持續性發展，建議中超聯賽實行財政公平政策。

而科沃德先生作為國際足球治理專家，以英國足球為示例，分享了英超聯賽在理念、運營戰略、監管措施上的經驗，并結合中國職業足球發展現狀，提出在競爭平衡和聯賽健康發展上的合理化建議。此外，他還介紹了英國職業足球在建立青少年培訓體系及相關鼓勵機制的做法。