體壇周報全媒體記者 董倡碩

北京時間9月20日，據The Athletic記者查拉尼亞透露，NBA以及球員工會已經對內內的2000萬美元合同進行了審核，并最終做出判決，內內合同內價值260萬美元的底薪將予以保留，但每年超過700萬美元的獎金將不能在交易時被計算在內。

盡管合同交易價值遭到了球員工會和NBA的否決，但是此消息一出，眾多評論依然驚呼莫雷操作之騷，甚至有美國媒體將其稱作NBA歷史上最具創(chuàng)意的合同。可正所謂天網恢恢疏而不漏，莫雷鉆空子的行為還是被樹立成為了聯盟的反面典型，相信在未來，聯盟也會出臺相應的規(guī)定，來杜絕此類行為的再次發(fā)生。

莫雷的行為在籃球圈內引爆輿論，但是相信許多球迷看到這則消息也都是一知半解。接下來，我們就將深入解讀莫雷這次差點瞞天過海的騷操作。

莫雷打得究竟是怎樣的如意算盤？

想要理解莫雷的思路，我們還得從伊戈達拉說起。在被勇士交易到灰熊之后，伊戈達拉的去向就成為了聯盟的焦點問題。由于灰熊方面不愿意將其買斷，覬覦一哥已久的莫雷也不得不為交易做好準備。可是縱觀球隊陣容，想要匹配伊戈達拉1720美元的天價合同，可以擺在桌上配平空間的也就只有卡佩拉，可是別說莫雷，這筆交易放在隨便一個球迷面前，想必大家都不會去做。

正所謂巧婦難為無米之炊，缺少高薪水的交易資產一直是莫雷的大問題。即便交易的機會來了，在無人匹配伊戈達拉（或其他潛在高薪水球員）合同的情況下，莫雷也只能眼睜睜地看著補強機會白白溜走。而這，也就牽扯出了內內的貓膩合同。

2019年9月6日，內內和莫雷落筆成約，照片上二人的微笑看似和善，可其中卻暗藏乾坤。雙方簽下了一份兩年總價值2000萬美元的合約。內內這份年薪1000萬美元的合同包括256萬美元的基礎工資以及744萬美元的獎金。另外，內內的這份激勵獎金為歷史之最，這也是其如此受矚目的原因之一。

其獎金的獲得條件具體如下：

內內出戰(zhàn)至少10場比賽且火箭贏下至少52場常規(guī)賽，內內獲得240萬美元。

內內出戰(zhàn)至少25場比賽且火箭贏下至少52場常規(guī)賽，內內獲得250萬美元。

內內出戰(zhàn)至少40場比賽且火箭贏下至少52場常規(guī)賽，內內獲得250萬美元。

而莫雷動歪腦筋的地方，就在于激勵獎金是否占據球隊的薪金空間。根據NBA的規(guī)定，一份合同的激勵條款分為“可能實現”和“不太可能實現”。可能實現的獎金會被計算在工資帽中，不太可能實現的獎金將不會計算在工資帽中。而聯盟和球員工會，擁有判定合同性質的權力，而其判定標準，就是上個賽季球員與球隊的表現。

莫雷合同的玄機就在于，上個賽季內內出場次數達到了42場，火箭也取得了53個勝場的戰(zhàn)績，其獎勵條件乍一看都是“可能實現”的。如此一來，根據聯盟現有規(guī)定，只要到了1月15日后，火箭就能夠以1000萬美元的價值來交易內內（當天對陣灰熊正好為火箭新賽季第40場比賽）。更加夸張地是，如果得到內內的球隊沒有獲得52勝，那么其新東家也只需要支付256萬美元。這可是所有球隊夢寐以求的清理空間方式，內內到時候也將會成為轉會市場上的香餑餑。

新賽季，火箭能否贏下52場比賽有待討論，但是作為并列條件，火箭方面完全掌控著內內的出場資格，并可以調控其身價，來匹配交易目標的薪金，可謂是名副其實的“不太可能實現條件”。聯盟和球員工會的決定看似“明察秋毫”，但實際上只要不是薪金白癡，都能一眼看破莫雷的小心思。

不過，即便莫雷的如意算盤告破，火箭也不會遭遇什么損失。今年夏天，內內放棄了自己價值300萬出頭的球員選項，轉而與火箭以256萬保障合同簽約，球隊本就節(jié)省了不少開支。與此同時，內內的第二年合同并不受保障，火箭可以無成本將其裁撤。內內這位巴西老將可謂是完全淪為了莫雷的“工具人”。

對薪金空間做手腳 莫雷也是偷師

說莫雷的操作是“NBA歷史上最具創(chuàng)意的合同”的確是有些過了，畢竟利用激勵條款“可能實現”與“不太可能實現”性質偷換薪金空間的事情，神算子萊利早就將其玩爛了。

將日歷翻回2017年夏天，那個休賽期，數支球隊為爭奪戈登·海沃德擠破了頭，邁阿密熱火也是其中一支。可是后來的事情大家也都知道，海沃德最終選擇與凱爾特人簽約，萊利只能繼續(xù)押寶現有陣容，陸續(xù)簽約維特斯、詹姆斯·約翰遜和奧涅尼克。可問題在于，熱火手中僅有3410萬美元的空間，想要同時簽下這三位球員，難度不小。

根據美國媒體最初的報道，在完成了與維特斯和奧涅尼克的簽約之后，萊利又通過交易球員和選秀權獲得了部分空間，最終留下1180萬美元以簽約詹姆斯?約翰遜。但是，根據其隨后簽下的4年6000萬美元合同，1400萬美元的年薪顯然已經超過了工資帽。這也讓不少媒體驚呼：萊利到底從哪兒弄來的210萬空間？

原來，萊利開創(chuàng)性地在激勵條款上動手，軟化了球隊的薪金空間。

首先，維特斯的合同為4年5200萬美元，可實際上，其中只有4730萬美元的合同為保障合同，他需要每個賽季出場70場比賽，來拿到另外的470萬美元獎金。由于維特斯在2016-17賽季僅僅出戰(zhàn)46場比賽，聯盟將其判定為“不太可能實現”條件。如此一來，萊利手中的薪金空間便減少為2460萬美元。

奧涅尼克方面，其合同為4年5000萬美元，可實際上，其中只有4560萬美元保障合同。他需要在每個賽季中出戰(zhàn)1700分鐘，并且?guī)ьI球隊殺入季后賽，才能拿到獎勵。同樣，聯盟將其判定為“不太可能實現”條件。在完成兩筆簽約之后，萊利手中還有1400萬的薪金空間。這也正好可以容納詹姆斯·約翰遜的合同，即便聯盟將他的激勵條款判定為“可能實現”。

如此一來，即便聯盟在賽季結束之后的二審中重新判定維特斯和奧涅尼克的條款性質，同時簽下三位核心打完賽季的熱火，顯然也早已不在乎了。而萊利的這筆操作，也被視為NBA歷史上利用激勵條款軟化工資帽的開山之作。

新賽季還有哪些激勵條款？

歐文

歐文在2019- 2020賽季的初始工資是3172萬美元，激勵條款涉及共計100萬美元，每個價值12萬5000美元，且均被定性為“不太可能實現”。

1、至少出場70場常規(guī)賽。

2、至少出場60場常規(guī)賽，且場均失誤少于2.4次。（歐文職業(yè)生涯場均失誤2.6次）

3、常規(guī)賽場均罰球不低于4.6次。（歐文職業(yè)生涯場均罰球4.4次）

4、常規(guī)賽罰球命中率不低于88.5%。（歐文職業(yè)生涯罰球命中率87.5%）

5、常規(guī)賽場均三分命中數不低于2.8。（歐文過去八個賽季僅一個賽季達成）

6、常規(guī)賽場均犯規(guī)不超過2.1次。（歐文職業(yè)生涯場均犯規(guī)2.2次）

7、歐文在場情況下，籃網每百回合得分不低于114分。（2018-19賽季僅火箭與勇士達成）

8、歐文在場情況下，籃網每百回合失分不超過106分。（2018-19賽季僅三支球隊達成）

杜蘭特

包含4個條件，達成任意條件即可獲得100萬美元獎勵（最多只能獲得100萬美元獎勵）。

1、籃網進入季后賽。

2、籃網常規(guī)賽至少拿到43勝。

3、杜蘭特至少出場50場常規(guī)賽。

4、杜蘭特入選全明星。

歐文和杜蘭特的獎勵條款也是籃網隊能夠簽下小喬丹的關鍵。

魯迪·蓋伊

如果蓋伊本賽季出場次數達到60次（上賽季69次），他將得到額外的50萬美元。若在此基礎上，馬刺隊勝場達到52場、三分命中率超過37.5%（至少100次出手）、防守效率高于103、防守籃板率高于20%，還將得到額外的150萬美元獎勵。上個賽季，蓋伊三分球命中率為40.2%，但是僅出手74次三分球。

戈登與卡佩拉

戈登在今夏與火箭簽下了一份4年價值7550萬美元的合同，卡佩拉則以5年8000萬美元與火箭續(xù)約，二人的合同中均包含激勵條款。

如果火箭進入西部決賽，卡佩拉將會得到100萬美元獎勵。新賽季中，若卡佩拉的罰球命中率超過65%，防守籃板率高于30%，他將分別得到50萬美元獎勵。值得一提的是，上個賽季卡佩拉的罰球命中率為63.6%，而防守籃板率僅有24.1%。

戈登現有的合同將在明年夏天到期，新合同將在2020-2021賽季開始生效，前三年戈登分別將拿到1690萬、1820萬和1960萬美元的薪水，最后一年戈登的薪水將達到2090萬美元，但這當中的金額只有部分是被保障的。想要領到這份巨額薪水，火箭需要在其合同期奪得總冠軍。與此同時，戈登每個賽季必須出戰(zhàn)50場常規(guī)賽或滿足750分鐘的常規(guī)賽與季后賽出勤。另外，如果戈登能夠生涯首次進入全明星，他也可以拿到2090萬美元的全額保障。

除此之外，包括霍福德、洛里、蘭德爾、恩比德、德拉蒙德、比爾、奧拉迪波、戈貝爾、施羅德等超過20位球員的合同內，都擁有一定數額的激勵條款。這些條款不僅能夠保證球員在未來更加努力地為球隊效力，也可以讓球隊的薪金空間更具彈性。此番內內事件一出，我們不知道聯盟是否會在近期對這一漏洞進行封堵，但是不可否認的是，這已經成為了聯盟各支球隊激勵球員和軟化空間的常用手段。