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還記得今年2月劉國梁制定出的史上最嚴考核標準嗎？隨著日本公開賽落幕，2019賽季賽程也已過半，不妨看看如果參考出臺的獎懲標準，國乒男隊積分情況如何，是有機會拿到獎勵還是在被扣除薪酬的邊緣？

根據比賽規模和影響力，在已經結束的考核賽事中，第一級別世乒賽（男/女單打冠軍4000分），第二級別亞洲杯（男/女 單打冠軍1000分），第三級別為中國和日本公開賽（男/女單打冠軍500分），而這考核嚴就在嚴在，唯有奪冠才有意義，第二名相當于做無用功。

縱然考核只是手段，但男隊用行動證明，只要自身強大和思想不滑坡，再嚴格的考核，通過的方法總比問題多。日本和中國這兩站白金賽，馬龍贏林高遠問鼎中國站霸主，而許昕擊敗林昀儒成為日本站贏家，兩位主力力保冠軍不旁落，總共拿到了500積分。

出戰亞洲杯，國乒男隊也經受住考驗，樊振東和馬龍成功會師決戰，最終小胖4比2奪冠，500分也是順利入賬。當然，重中之重是世乒賽，男/女單打冠軍足足有4000分啊，關系著能否完成全年任務，國乒男隊怎能有半點閃失，馬龍4比1拿下瑞典好手法爾克，實現世乒賽三連冠壯舉的同時，也為這支隊伍拿到2000滿分這張大單。

綜上所述，在已結束的考核賽事中狂攬3000積分，國乒男隊到目前為止一直有資格以滿分好學生自居。獎懲體系規定，超過14000分主教練和組長將論功行賞， 倘若少于12000分除了扣錢還得降級，身為總指揮的劉國梁會自罰全年薪酬。而打了4項賽事拿到3000分，意味男隊現在就為獎勵紅線貢獻了將近25%的份額，都說笑到最后才是笑得最好，但穩定就是硬道理，保持不敗的男隊非常有望笑傲最嚴苛考核。

下半年，國乒男隊將向世界杯團體賽和單打、亞錦賽團體和單打以及總決賽冠軍發起沖擊，還有近4000分可拿，擁有強大團隊實力的男隊收獲兩個團體冠軍不成問題，至少進賬2500分，而如果延續世乒賽、亞洲杯、中國和日本站發揮，這支隊伍注定以不丟分方式在KPI考核打個A+。

在當下言當下，盡管考核標準極其嚴苛，但目前沒有難住自帶王者光環的男隊，集四個單打冠軍于一身，沒有丟掉一項賽事分數，如果現在按功勞分配，男隊的表現足以用完美來形容。展望接下來征程，擁有馬龍、許昕、樊振東和林高遠的男隊可謂是兵強馬壯，只要穩扎穩打和足夠重視，幫助主 教練和組長拿到獎勵只是時間的問題。

文／明君