北京時間1月15日，中國足協公布了《中國足協關于調整青少年球員轉會與培訓補償標準管理制度的實施意見》，目的就是重拳打擊各類惡意行為。與此同時，新規調整了國內青少年球員及女足培訓補償費用標準。 

去年1月份，足協北曾公布了《關于調整青少年球員轉會與培訓補償標準管理制度的實施意見》，如今，足協決定對《實施意見》相關內容進行修訂，具體說第一條是加大對未滿16周歲青少年球員國內轉會的管控力度并調整業余球員首次注冊的條件。

之前的《轉會規定》中，規定年滿16周歲以上的球員才能進行國內轉會，當然這由個條件，那就是球員的監護人必須提供新的所在地至少半年以上的工作證明。如今，新規定規定，球員監護人必須提供新單位所在城市至少6個月以上的社保或個稅繳納證明、憑證或者記錄文件。

《實施意見》第二條增加:國內轉會時，中國足協管轄范圍內的俱樂部劃分為以下類別:中超、女超俱樂部為第一類別;中甲、女甲俱樂部為第二類別;中乙、女乙俱樂部為第三類別;其他俱樂部為第四類別。培訓費用標準為:第一類別俱樂部 50 萬元人民幣/年;第二類別俱樂部 25 萬元人民幣/年;第三類別俱樂部 10 萬元人民幣/年;第四類別 2 萬元人民幣/年。 

《實施意見》第四條，之前規定，如果一個球員，從12歲生日開始，在一個培訓單位注冊連續四年，而該培訓單位如果能夠提供當地平均工資三倍的一份合同(該合同不超過兩年)，那么這個球員應當接受合同。如果沒有正當理由，又拒絕接受，足協有權對其禁賽24個月。如今，刪除 "'12 周歲"，增加"該培訓單位應為該業余球員現注冊培訓單位"。

《實施意見》第四條第一款，之前規定培訓單位有權選擇與該業余球員簽訂不長于兩年(含兩年)的工作合同"改為"簽訂不長于三年〈含三年〉的工作合同"。

《實施意見》第七條，目的是嚴厲打擊通過利用涉外轉會手段逃避培訓約定的行為，打擊的是出口轉內銷。之前規定，如果一個球員，在23周歲之前從國外俱樂部轉會國內，如果他在回國前出現以下情況之一（與原單位的培訓協議沒到期，而且也沒協商一致解約；在一個培訓單位連續注冊四年以上，培訓單位可以提供工作合同、且沒有放棄和該球員簽訂工作協議的權利。），會被禁賽24個月。

如今，則是刪除"球員 23 周歲生日之前"，另外該球員將被紀律委員會處以停賽 24 個月的處罰"改為:"則該球員須轉回原俱樂部或新轉入該球員俱樂部須提供原轉出培訓單位同意其轉會至其他俱樂部的書面同意函，否則不予辦理轉會手續(原轉出培訓單位已不在中國足協注冊的不在此限)"。