中國足協(xié)將在2019賽季正式推行《中國足球協(xié)會職業(yè)俱樂部財(cái)務(wù)監(jiān)管規(guī)程》，并配套推出2019-2021年職業(yè)俱樂部財(cái)務(wù)監(jiān)管指標(biāo)，涉及“注資帽”、“薪酬帽”、“獎(jiǎng)金帽”和“轉(zhuǎn)會帽”等。對于一名NBA球迷來說，工資帽是一個(gè)熟悉的字眼，但是在當(dāng)今足壇，很少聽到這個(gè)字眼。

熟悉NBA的球迷都知道，他們每年的工資帽數(shù)額不同，但相差不大，一旦超出這個(gè)數(shù)額，就很有可能繳納罰款，為此很多球隊(duì)都是絞盡腦汁進(jìn)行算計(jì)。而中超聯(lián)賽實(shí)行工資帽，那就是具體措施包括：設(shè)置中超、中甲、中乙俱樂部薪酬總額占總支出的比例限額，所有本土球員都必須重新簽訂勞動合同。

實(shí)際上，如果中超以后這樣做，也不是亞洲足壇第一家這樣干的聯(lián)賽。如今的澳超聯(lián)賽就實(shí)行工資帽制度，以此來限制球員收入，平衡俱樂部財(cái)政。

以2015-16賽季為例，澳超聯(lián)賽的工資帽為260萬澳元（約合188萬歐元），用于注冊20到23名球員，但他們的最低工資也不能低于227.5萬澳元，而且俱樂部發(fā)放的一些福利，也都算在工資帽里。

通常澳超球隊(duì)主力球員年薪也不過幾十萬澳元，而每家俱樂部的工資投入大約占俱樂部總投入三分之一左右。另外，澳大利亞足協(xié)允許每一家俱樂部可以引進(jìn)2名“大牌球員”，也就是所謂的“關(guān)鍵球員基金”，這三人不受“工資帽”的限制。像今夏加盟墨爾本勝利的本田圭佑便是如此，他的年薪高達(dá)290萬歐元。

另外，雖然有工資帽，但澳超聯(lián)賽給各支球隊(duì)還有各種各樣的補(bǔ)貼政策。比如說，一名年輕的23歲以下招牌球員，可以得到15萬澳元的“本土球員津貼”；從2015-16賽季開始，聯(lián)盟會給在一支俱樂部效力了5到10年的球員發(fā)放“忠誠球員津貼”，允許將這名球員的工資最高20萬歐元不用計(jì)算在工資帽里。而從2016-17賽季，開始引入“賽季招牌球員”政策，也就是第三位大牌不用受限工資帽，目的就是為了通過短期合同來吸引外援，提升聯(lián)賽的競爭力。

不過，近些年來，工資帽的存在依然影響著澳超的競爭力，澳超聯(lián)賽的競爭力明顯不如中日韓的聯(lián)賽，澳大利亞職業(yè)球員聯(lián)盟首席執(zhí)行官約翰·迪杜利卡認(rèn)為，取消工資上限有助于緩解澳超球員的高流失率并鼓勵(lì)俱樂部和年輕有才華的球員簽訂長期合同。未來的幾年里，不排除澳超聯(lián)賽會取消工資帽。