近日，CBA正在醞釀新的改革方案。不久之后，CBA轉會新規以及球員注冊新規或許就將出臺。此舉對于CBA聯賽發展有著深刻的影響，能夠進一步促進聯賽的市場化、職業化。

據悉，這次改革主要分為這幾方面，其一是球員的注冊，其二是球員的合同，其三是球員的轉會。與此同時，還有消息稱CBA公司將逐漸推行工資帽制度，從而讓聯賽更為公平的發展。

在球員注冊方面，CBA公司明確規定了注冊時間為每年的8月1日至8月31日，每個國內球員只能在一家俱樂部注冊。各支球隊每個賽季可以注冊20人，但這些球員的年紀都必須在18歲以上。針對港澳臺球員，各家俱樂部最多只能注冊兩人。而在NBL球員方面，各家俱樂部同樣最多也只能注冊兩人，且這兩位球員都必須參加CBA選秀但未被選中。

在球員合同方面，CBA公司在未來會將合同分為5檔。分別是新秀合同、保護合同、常規合同、頂薪合同和老將合同。新秀合同適用于那些首次進入CBA的球員，其合同期限至少為2年，20歲之前進入CBA的簽署2年以上合同，直到22歲為止。在這份合同到期之后，俱樂部享有優先續約權，能夠為其送上保護合同與常規合同。

保護合同的適用對象是新秀合同結束之后的第一份合同，合同期限為：自行培養球員為5年或5年以，選秀球員為3年或3年以下。常規合同的各項規定和標準與保護合同類似，只是針對的對象是其他類型合同適用球員之外的所有球員。

在這份合同結束之后，球員們可以選擇再簽下一份常規合同。但還有一些明星球員可以尋求簽下一份頂薪合同，其保障金額為合同金額的100%。值得一提的是，一支球隊只能有三位頂薪合同的球員。在目前沒有工資帽的情況之下，頂薪合同球員就為俱樂部年薪的前三位，每年工資的漲幅比例不得低于10%。

而對于那些34歲以上，或是在一支球隊當中效力超過12年的球員，CBA球隊可以用老將合同與其簽約。簽約這些球員不需要支付培養費，其薪資不得超過俱樂部頂薪合同金額。在未來工資帽政策出臺后，這份薪水可能不計入工資帽。

在球員轉會方面，球員的新俱樂部需要向母隊支付一筆培養費，其金額為這位球員新合同一年的平均年薪。另外，俱樂部不需要為大學生球員支付培養費，但需要為那些有過俱樂部青訓紀錄的球員支付一定的培養費。各CBA、NBL俱樂部推薦參加選秀并被新俱樂部選中的球員，該球員新簽約俱樂部需向原俱樂部支付培養費，培養費金額為球員新合同年平均工資的 40% （不含獎金）。如兩俱樂部達成一致，原俱樂部可放棄收取培養費。

另外，CBA還有可能在未來推出工資帽制度，從而進一步提升聯賽的公平性。以上舉動，都是為了促進聯賽更為均衡，更為公平的發展，推動CBA的職業化、市場化進程，同時鼓勵各支球隊去培養新人，促進聯賽的可持續發展。

不過，CBA公司目前還沒有對此事件發出任何通知。這些改革舉措究竟何時真正落地，還是未知數。