《體壇周報》記者組報道

  中超限薪令傳聞一出，本報便聯(lián)系到多家俱樂部的相關高層，征求他們的表態(tài)。目前來看，對于限薪，不少俱樂部的態(tài)度是“一邊觀望，一邊盤算”。一家南方俱樂部的管理人員直言，“從態(tài)度上來講，對于中國足協(xié)提出的限薪令表示支持，但落實到具體實際操作，預計難度很大。目前，還很難給予詳細的表態(tài)。”

  上周，中國足協(xié)在烏魯木齊舉行2019職業(yè)俱樂部財務監(jiān)管工作研討會，期間，便提出“實現(xiàn)職業(yè)聯(lián)賽的財務公平，確保俱樂部的財務健康”。落實到具體措施，其中一條是“爭取到2021年，所有俱樂部的一線隊球員薪酬不能超過俱樂部年營收的75%。”由于出席此番研討會的代表，多是各家中超、中甲俱樂部的財務總監(jiān)，離會后，他們也在第一時間向各俱樂部高層，轉(zhuǎn)述研討會的具體意見。

  一位來自北方中下游俱樂部的高層表示，聽聞這一消息后，自己也有盤算本隊是否符合這一比例。“比如我們的外援薪水有多少？還有本土球員薪水，兩者結合后，基本可以預估一個具體數(shù)字。再估算俱樂部一年的營收入，最終相差多少，相信每一家俱樂部都心里有底。”不過，這位高層表示，由于中國足協(xié)并未出臺具體措施和方案細則，俱樂部本身很難召開會議，詳細研討下一步的應對方案。“現(xiàn)在，只是一種限薪氛圍的體現(xiàn)，告訴大家要控制薪水。但具體會有什么措施，或許還要結合實際情況才能做出。”

  而在一家南方俱樂部高層看來，俱樂部肯定會贊成限薪，但球員必然不會同意。“限薪意味著俱樂部經(jīng)營成本降低，也意味著球員收入下降。但假如真想限薪，說得那么容易，實施起來真是困難很多。”關于下一步如何應對，本報聯(lián)系多家俱樂部時，均未得到明確的答復，“現(xiàn)在，只是持有觀望的態(tài)度，我們也在等待足協(xié)下一步的具體細則。只有落實到具體的一二三四，俱樂部才會繼續(xù)商量對策。而接下來，我們也會注重對一些新合同的薪水控制。”