英足總頒布改革計(jì)劃:推行魯尼法則 加大投入力度

體壇+記者李輝報(bào)道
北京時(shí)間1月10日,據(jù)英國(guó)《太陽報(bào)》報(bào)道,英足總?cè)涨邦C布了改革計(jì)劃,其中最重要的一點(diǎn)是,他們將推行“魯尼法則”。
魯尼法則是美國(guó)職業(yè)體育的產(chǎn)物,是NFL匹茲堡鋼人隊(duì)老板丹·魯尼在2003年提出的,它規(guī)定NFL球隊(duì)在尋找主教練或者球隊(duì)高管時(shí),必須在候選名單中加入黑人或者少數(shù)族裔。
丹·魯尼
因此,英足總推行這項(xiàng)法則主要是為了在下一任國(guó)家隊(duì)主帥選舉中給予黑人及少數(shù)族裔的教練員機(jī)會(huì)。
英足總首席執(zhí)行官馬丁·格倫在采訪中證實(shí)了這一點(diǎn),“(索思蓋特之后)我們絕對(duì)會(huì)向所有種族教練提供公平的機(jī)會(huì)?!?/p>
格倫還表示,“我認(rèn)為魯尼法則本身的規(guī)定并不足夠,任何有關(guān)培養(yǎng)教練的計(jì)劃都應(yīng)該在這樣的原則下進(jìn)行?!?/p>
“我們希望建立一種榜樣,盡管我們底下算上男子、女子、殘疾人有28支球隊(duì),但我們?nèi)匀灰プ鲞@件事,我認(rèn)為當(dāng)我們把這件事跟英超、英足總的人說的時(shí)候,不會(huì)聽到任何抵制的聲音?!?/p>
總而言之,英足總這么做的目的就是向教練提供公平的求職機(jī)會(huì),數(shù)據(jù)顯示,英格蘭地區(qū)目前最好的92支球隊(duì),只有5位黑人或者少數(shù)族裔的教練,他們中最出名的應(yīng)該要屬英超布萊頓的教練克里斯·休頓,其余四位分別在英冠等較低級(jí)別的聯(lián)賽。
去年11月份的一項(xiàng)報(bào)告則指出,在英超、英冠、英甲和英乙四大聯(lián)賽中工作的相關(guān)教練員一共有482位,但他們中只有22位是黑人或者少數(shù)族裔。
除了推行魯尼法則外,從下賽季開始,英足總每年的投入將從現(xiàn)在的1.23億英鎊提升至1.8億英鎊,這38%的提升主要因?yàn)槟涂速澲痰男潞贤约白憧偙D(zhuǎn)播費(fèi)用的提升。
投入增大后,英足總將會(huì)為女足增加額外的支出,主要用于基層項(xiàng)目的建設(shè)如3G球場(chǎng)等,同時(shí)還將增加足總杯的獎(jiǎng)金(讓這些越來越雞肋的賽事重現(xiàn)吸引力),與此同時(shí),英足總還計(jì)劃在2024年之前還清用于重建溫布利球場(chǎng)的1.4億英鎊的債務(wù)。
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