體壇+記者柴夫報道

騎士綠軍再會面，小托馬斯沒有出戰，但兩隊的恩恩怨怨依然沒有停止。隨著ESPN發布長文詳述歐文離隊始末，詹姆斯之前的形象被徹底打碎了？

勒布朗·詹姆斯 騎士

打臉指數：★★★★★

言論：“我在想，我是否能夠在哪些事情上做得更好，從而讓他不要提出交易的請求。他想離開，是因為我們以1比4的比分結束賽季嗎？還是因為從我2014年回來時他就打算離開？還是說我們的主教練在這個期間發生了更迭？亦或是總經理的改變？我不知道。從我回來的第一天起，我就在盡可能的幫助這個孩子成為聯盟最好的球員，幫助他成為更好的領袖，幫助他在方方面面取得進步。”（9月26日）

事實：ESPN高級撰稿人麥克穆倫今日發文，稱歐文離隊是被騎士管理層所逼，他還懷疑詹姆斯是背后推手。

距離歐文要離開克利夫蘭已經過去了將近半年時間隨著今日ESPN一篇長文的發布，人們意識到詹姆斯和歐文之間的關系似乎比想象得還要緊張。休賽期的時候，詹姆斯一直是無辜受害者的形象，他不明白自己的小兄弟為什么突然要離開，從始至終都是不理解的樣子。但是從今天那篇報道來看，事情并非如此。

首先，歐文要離隊是因為球隊事先嘗試交易自己，這讓這名后衛感到不滿，更重要的是，他認為詹姆斯陣營是這次交易的幕后推手。其次，歐文認為詹姆斯始終知道事情在朝什么方向發展，他覺得自己要求離隊的消息就是詹姆斯陣營泄露的。這兩件事加在一起讓騎士核心無辜的形象徹底破功。歐文有沒有產生誤解呢？這事恐怕只有上帝知道。但詹姆斯的確又被自己的小弟打了一回臉。

伊恩·克拉克 鵜鶘

打臉指數：★★★★

言論：“在有限出場時間內展現了自己的價值后，我希望今年能增加我在球場上的表現。我想要證明即使出場時間增加，我一樣可以打得很有持續性，我想證明我的表現并不是因為我處在那樣一支優秀的球隊里。”（9月14日）

事實：賽季至今克拉克場均只能打14.8分鐘，和去年在勇士持平。

早在休賽期剛剛開始的時候，勇士本身都覺得留下克拉克成為了不太可能的事情。這名替補控衛在金州證明了自己在攻防兩端都有極大的潛力，拿到冠軍之后他的目標是更重要的球隊角色，以及更豐厚的合約。然而令人沒想到的是，他在自由球員市場上并未受到追捧，最終只和鵜鶘簽了一份1年底薪，而更令人費解的是，他的球隊地位甚至還不如去年呢。

眼下的鵜鶘由霍勒迪和隆多組成首發后場，替補席上老將賈米爾·尼爾森的位置還要領先于克拉克，這讓后者的出場機會寥寥。截至目前，克拉克的場均得分、籃板、助攻、搶斷和三項命中率全面下滑，那些自我證明的宏偉志向就不用提了，明年夏天能否拿到一份令自己滿意的合同也成了未知數。從冠軍后衛到眼下在2流球隊混不上替補，克拉克被冰冷的現實狠狠扇了一耳光。

邁爾斯·特納 步行者

打臉指數：★★

言論：“我還想成為一名全明星球員，當然如果球隊能夠獲勝，我進不進去也無所謂，此外，我還想入選最佳防守陣容。”（10月16日）

事實：各項數據全面下滑，表現并未如愿進步。

當保羅·喬治今夏離隊之后，幾乎所有人都覺得邁爾斯·特納的機會來了。他是球隊的未來之星，具備著不輸于波爾津吉斯和恩比德的全能身手，完全符合眼下NBA聯盟對于中鋒的要求。但將近半個賽季過去了，步行者讓人記住的球員是奧拉迪波，不是特納。

截至目前，特納場均得到13.9分6.6籃板0.45搶斷，命中率48%，這些數據均較去年出現下滑，僅有的一點進步就是場均能多蓋0.17個帽。步行者正以50%的勝率排名東部第8，這個表現超出了很多人的意料，但似乎和特納的關系并不大。全明星就不要想了，防守端特納的防守效率在中鋒里也只能排在15名開外，這意味著攻防兩端他都和自己定下的目標相去甚遠。如果評個獎的話，特納應該屬于“最應該進步卻出現下滑球員獎”。

肯德里克·帕金斯

打臉指數：★★★

言論：“聯盟有30支球隊，一定會有一支球隊為我提供一份合同。”（7月17日）“我仍然具備打NBA級別比賽的能力。...我經常看魔術和老鷹的比賽，這些球隊的替補中鋒都沒有我好。”(12月29日）

事實：至今沒有任何隊伍看重帕金斯，他對于自己的實力有太多誤解。

33歲了，帕金斯怎么還是活不明白呢...騎士賽季開始前已經愿意為他提供教練組位置了，他為什么就不能踏踏實實接受？盲目自信的結果就是，大半個賽季過去了，他依然只能在發展聯盟打球。

更可怕的是，即便如此他還是沒有放棄，又在近日表示自己比聯盟中很多替補中鋒要強，還點名提到魔術和老鷹兩隊。人家魔術替補中鋒比永博最近5場出任首發，場均8.4分11.6籃板2.6蓋帽，帕金斯比得了？老鷹目前的替補中鋒是潛力新星約翰·科林斯，場均11.1分7.1籃板，他比得了？另一位替補穆斯卡拉場均6.6分4.4籃板，但人家有一手遠投能力，帕金斯行嗎？更重要的是，這兩支爭狀元簽的球隊簽你一位老將干什么，錢多得沒有地方花嗎？

一次被打臉還不滿意，接著伸著臉讓人去打，帕金斯這勇氣是挺可嘉的。