記者肖良志北京報道

　　從2019年開始，中超、中甲和中乙俱樂部的注冊將嚴格與梯隊建設掛鉤，其中，中超和中甲必須獨立擁有U19、U17、U15、U14、U13五級梯隊，中乙必須獨立擁有U17、U15、U14、U13四級梯隊。毫無疑問，職業俱樂部培養青少年球員將駛入快車道。在這樣的背景下，長春亞泰等俱樂部呼吁中國足協出臺相關措施，嚴控青少年足球的“人販子”，出臺青少年球員首個職業合同應屬培養俱樂部的規定，避免俱樂部培養的球員被“免費”挖走。

　　這個事情由來已久，在巨大的利益面前，無論是球員還是他們的家長，都會無視自己孩子與俱樂部的培訓協議，給自己的孩子選擇更好的“錢程”。因為培訓協議基本上沒有太大的約束性，面對自己培養的孩子被別人挖走，很多俱樂部都是欲哭無淚。關于這個現象，不少俱樂部多次反映過。12月6日，濟南，中超會議期間，長春亞泰俱樂部董事長劉玉明再次痛陳此事，希望中國足協能夠出臺嚴厲的措施，規范青少年球員的市場，嚴控經紀人利用高新誘惑，讓孩子和家長見利忘義。

　　劉玉明對記者說：“俱樂部和球員有培訓協議，但是到了要簽訂職業合同的時候，培訓協議根本就沒有什么約束力。經紀人私下里和孩子以及家長談好了，會給他們更大的利益，結果孩子不和我們簽訂職業合同，等于替別人培養了人才。希望中國足協在這方便能夠約束一下，俱樂部自己培養的球員簽訂第一份職業合同的時候，應該和培養俱樂部簽，最起碼為培養俱樂部效力之后再和其他俱樂部簽訂職業合同。”

　　長春亞泰目前就有一個典型的例子，一個家在淄博的叫柏楊的球員，就不和長春亞泰簽訂職業合同。無論是劉玉明還是俱樂部的其他高層，都和柏楊本人談過，甚至都喊出了“你提條件，能夠滿足的都問題”。即使如此，柏楊都沒有態度。后來，長春亞泰俱樂部的高層還專程到淄博看望柏楊的父母，千方百計做他們的工作，希望柏楊能夠和俱樂部簽約。最終，柏楊的父母也不吐口，沒有任何結果。

　　據劉玉明介紹，在這個過程中，是經紀人在背后起了作用。他們也希望知道誰是經紀人，然后去和經紀人談，遺憾的是始終找不到誰才是柏楊真正的經紀人。實際上，最近幾年來，在青少年球員領域以及正常的轉會過程中，經紀人的操作手法一直在變。很多時候，提前一年把幾百萬甚至上千萬的“簽字費”打到球員或者家長的戶頭上，任憑原俱樂部做什么工作，都無濟于事。

　　在青少年領域，尤其是對于那些即將到簽訂職業合同年齡的球員來說，在自己的第一份職業合同即將來臨的時候，他們肯定無比渴望能夠簽訂一個大的高薪合同，一旦有經紀人做出承諾，或者提前把一部分款項打到他們家長的戶頭上，則一般人很難經得住這樣的誘惑。

　　從一個人的追求和對利益的追逐角度講，球員有上述行為無可厚非。但是，足球是一個特殊行業，成材率可能不足5%。要想培養出一名可用的球員，俱樂部要付出巨大的人力、財力、物力和時間，如果被經紀人不付出代價或者只是付出幾萬、幾十萬的代價輕易挖走，然后轉手就賣出幾千萬甚至更多。對于培養球員的俱樂部來說的確不公平，也是沉重的打擊。

　　正是因為如此，一些俱樂部不愿意培養球員，拿錢直接買可用的球員更省事。當中國足協在2019年就要推出更為嚴苛的梯隊規定時，如何保護好俱樂部培養球員的積極性，如何防止經紀人暗箱操作之后的“不勞而獲”，如何防止俱樂部球員的“非正常流失”，的確是中國足協必須要考慮的問題。

　　要想解決這個問題，中國足協可以出臺“在俱樂部不放的情況下，球員首個職業合同必須與培養俱樂部簽訂，合同期限為3年”的規定。