體壇+記者董倡碩報道

自從亞當·蕭華成為NBA掌門人的那一天起，他就開始了自己對于NBA頑疾的修補與治愈計劃。包括全明星票選制度、年終NBA頒獎盛典和常規(guī)賽賽程延長，這位看起來睿智精明的聯(lián)盟總裁已經(jīng)向世人展示了他非同尋常的獨到眼光與果敢勇武的執(zhí)行力。而在今天，他又針對擺爛通過了新的改革政策。

北京時間9月29日，根據(jù)NBA記者沃洛納夫斯基報道，NBA董事會在今天正式通過了選秀大會樂透區(qū)規(guī)則改革方案，新規(guī)則將會在2019年的選秀大會上正式實施。

除了雷霆的否決票和小牛的棄權票，其余的28支球隊均投出了自己的支持票。從票型來看，除了雷霆明確的反對和小牛不置可否的態(tài)度，絕大部分球隊對于此項改革都持支持的態(tài)度。

改革內(nèi)容

本次選秀制度的改革旨在減少球隊擺爛。在改革之前，NBA三支戰(zhàn)績最差的球隊獲得狀元的概率分別為23%、19.9%和15.6%，而在改革后，三支球隊獲得狀元的概率均為14%。除此以外，以前戰(zhàn)績最差的球隊一定會獲得前五的簽位，而如今，僅有戰(zhàn)績排名倒數(shù)第一的球隊才會百分百獲得前五的選秀權。值得一提的是，聯(lián)盟倒數(shù)第四獲得前五順位的幾率曾經(jīng)為83%，如今卻被暴砍至55%。

改革的直觀作用

數(shù)據(jù)往往是一個時間的內(nèi)窺鏡，而當我們將目光轉(zhuǎn)向新選秀制度下的“平均選秀權”時，我們很容易便可以看出其中的端倪。

改革前，聯(lián)盟前五的平均簽位為：2.6、3.0、3.4、4.0和5.5，而在改革后，他們的平均簽位均有所下降，分別為：3.2、3.9、4.1、4.4和5.5。從數(shù)據(jù)中我們不難看出，隨著幾率的調(diào)整，前四球隊的平均預期選秀權較之以前會有著一定程度的下滑?？芍档米⒁獾氖?，在倒數(shù)6-14名的球隊中，他們的平均選秀權均有上升。

這種現(xiàn)象便體現(xiàn)出了聯(lián)盟改革的初衷，他們通過樂透簽幾率的削減讓眾多球隊不再一味追求倒數(shù)前五的戰(zhàn)績，與此同時，也增加了中游球隊的選秀福利。

無腦擺爛變策略型擺爛

沒錯，聯(lián)盟通過這項改革的確邁出了治理擺爛的第一步，但是隨之而來的消極影響同樣不可忽視。對于籃網(wǎng)、尼克斯和太陽這樣的球隊來說，他們不會在去在乎自己的排名是在倒數(shù)第七還是倒數(shù)第二，差距不大的幾率并沒有改革之前那么誘人。

可是真正的影響在與戰(zhàn)績排名在14-18名的球隊。如同上個賽季東部的步行者、公牛和熱火。進入季后賽，意味著最大程度實現(xiàn)球隊的目標，不僅能夠取悅球迷，還能夠為球隊帶來可觀的球票與周邊收入?？墒?，對于遺憾錯失季后賽門票的熱火來說，在新的選秀規(guī)則下，他們將遭受慘痛的影響。

上個賽季，熱火雖然與芝加哥公牛同為41勝41負，但是由于勝負關系的原因，只能屈居東部第九，聯(lián)盟第17，無緣季后賽。在選秀制度改革之前，熱火隊獲得狀元簽位概率為0.5%，前五順位的幾率為2%，在改革之后，這一數(shù)字也基本持平。

但是，關鍵出在聯(lián)盟中下游的簽位幾率上。上個賽季，薩克拉門托國王以32勝50負的戰(zhàn)績排名聯(lián)盟第23，僅僅比季后賽邊緣的熱火低了六名，他們獲得狀元簽概率為2.8%，前五順位概率為10%，這和熱火隊的幾率將比相差不大。

可是，在改革以后，排名17的熱火幾率幾乎持平，但是國王隊的狀元簽幾率提高到6%，而前五順位的幾率也激增至26%。沒錯，國王隊的幾率在改革后成為了熱火的五倍。

如此一來，若再有球隊遇到熱火的處境，他們必須要深思熟慮，到底是對季后賽的席位奮力一搏，還是為這五倍的幾率再次擺爛。蕭華的改革將下游球隊的無腦擺爛變成了聯(lián)盟中游球隊的策略性擺爛。

選秀制度改革背后的真正問題

以03黃金一代的佼佼者詹姆斯、韋德和安東尼為例，他們?nèi)藷o疑都是這個聯(lián)盟中可以擔當大任的基石球員。他們在被球隊摘下以后，詹姆斯在騎士效力了七年，安東尼在掘金效力了八年，韋德在熱火效力了十三年。換句話說，只要一直球隊在選秀中獲得了一位超級球星，他們就可以在未來的八年里成為聯(lián)盟里最一流的冠軍爭奪者。如今，超級球星對于一支球隊的影響力讓所有球隊都對高順位的選秀權爭先恐后。

根據(jù)NBA現(xiàn)行勞資協(xié)議的規(guī)定，一輪秀的合同為四年合同，前兩個賽季為保障合同，后兩個賽季為球隊選項。在第一、第二賽季結(jié)束以后，球隊必須在當年10月31日前決定是否要執(zhí)行球隊選項，如果球隊選擇執(zhí)行兩年球隊選項，那么新秀球員在執(zhí)行完四年合同后就會變?yōu)槭芟拗谱杂汕騿T，這也就意味著，只要新秀打出了足夠的潛力，球隊就可以將其留住5年以上。

這樣的制度保證了選中超新星后，球隊的最大利益，他們可以憑借著一次睿智的擺爛和選秀決策站上神壇八年之久，何樂而不為呢？而如果將新秀合同改為如今最流行的1+1模式，或者取消球隊選項改為三年保障+最后一年球員選項的模式，或許能夠更好的解決擺爛的現(xiàn)狀。

結(jié)語

的確，改革之后解決了聯(lián)盟底層球隊無腦擺爛的現(xiàn)狀，但是也給聯(lián)盟中下游球隊提出了更高的決策性要求，也將為把擺爛的問題拋給更加優(yōu)秀的球隊們。雖然這項制度只是轉(zhuǎn)移了擺爛的球隊群體，沒有完全根治這項困擾聯(lián)盟多年的頑疾，但是至少我們知道，在蕭華的帶領下，聯(lián)盟已經(jīng)邁出了治理擺爛的第一步。