體壇＋記者江子陽報道

每一天走進辦公室之前，沙爾克04經理海德爾都可以看到墻上掛著的巨幅照片，分別是勞爾、馬蒂普等曾經效力過球隊的球星，此外還有2011年球隊贏得德國超級杯的慶祝畫面，隊長赫韋德斯帶領球隊擊敗多特蒙德之后，在亨特拉爾以及內田篤人等隊友的簇擁下，將獎杯舉過頭頂。這些面孔都曾是沙爾克04的代表人物，但是過去這些年，沙爾克04卻在逐漸失去這些讓球迷有認同感的球星。

赫韋德斯離開后，很多人不僅將矛頭對準了特德斯科，同樣也在批評去年夏天來到俱樂部的海德爾，認為正是他損害了沙爾克04的傳統。海德爾表示愿意和這些球迷們交流，“因為我們需要告訴他們俱樂部的計劃，以及我們為什么會做出這樣的決定。”對于球迷的批評，海德爾也很郁悶，“我相信大家是錯誤理解了我，其實我非常在意維護沙爾克04的DNA，現在也投入很多去著眼于俱樂部的未來和后備力量，因此我對于受到的批評感到很意外。”

可是海德爾必須承認，正是他到來后，亨特拉爾、馬蒂普、內田篤人和赫韋德斯都紛紛離開，加盟的卡利朱里、奧齊普卡和阿里特等新人，球迷們都還不熟悉。自從海德爾取代了黑爾特，沙爾克04已經發生了巨大變化，很少再看到能夠代表俱樂部形象的球員，只剩下一些有可能在未來成為球隊偶像的球員，比如價廉物美效率奇高的布格施塔勒，創造俱樂部引援紀錄的恩博洛，還有下賽季還可能繼續留在球隊的國腳戈雷茨卡。

海德爾已經花費了7000萬歐元用于沙爾克04的基礎設施建設，希望俱樂部總部最遲到本世紀第二個十年到來的時候，能夠適應未來發展的需要。這些計劃其實在黑爾特時期就已經開始，但是海德爾重新審核了計劃，并且做出了很多改變。海德爾表示，他從一開始就將自己定位在發展者的角色，希望沙爾克04在已經發生改變的足球世界，能夠持續獲得成功。

然而從2012年到海德爾到來之前，沙爾克04在德甲的排名都是第3到第6之間，可是海德爾的第一個賽季只拿到第10名，甚至連歐聯杯都沒有資格參加，可球隊在引援上卻花費了7000萬歐元。海德爾聘請魏因齊爾執教沙爾克04，可最終卻在一個賽季后就下課，花費的400萬歐元轉會費也成為笑話，海德爾的解釋是如今年輕的球隊需要有不一樣思維的教練。于是海德爾不僅有勇氣解雇了魏因齊爾，而且還請來了32歲的特德斯科，后者在上賽季通過帶領奧厄留在德乙，初步證明了自己的實力。

盡管上賽季球隊表現糟糕，但是海德爾依然堅信自己的改革是正確的，也是俱樂部主席特尼斯所希望看到的，因為俱樂部需要適應足球世界的變化，一成不變是相當危險的，很容易被別人甩在身后，“俱樂部過去這些年更多是在人員，而不是基礎設施上投入。”如今沙爾克04的陣容不斷精簡，工資支出也從8000萬歐元減少到了5000萬歐元。

青訓是沙爾克04的立足之本，這些年俱樂部培養了一大批精英，比如諾伊爾、厄齊爾、德拉克斯勒、薩內以及科拉希納茨。可是他們都一個個離開，包括最近的赫韋德斯，如今球隊里自己培養的年輕人只剩下5個人，而在三年前的時候還有多達17人。

對此海德爾的解釋是寧缺毋濫，沒有必要在過于臃腫的陣容里塞進去一堆年輕人，關鍵是要讓他們得到機會，否則還不如把他們租借出去。但無論是如今在一線隊的麥克肯尼還是租借出去的懷特，都是在U19年齡段才加盟沙爾克04，而且很多人認為俱樂部之所以需要他們是看重了兩位年輕人的美國國籍，可以為國際化做出貢獻。