記者肖良志北京報(bào)道

　　中國(guó)足球改革取得了巨大成果，目前正繼續(xù)深化，中國(guó)足球的未來(lái)一定會(huì)更美好。有改革就有犧牲，中國(guó)足協(xié)脫鉤國(guó)家體育總局之后，事業(yè)編制和身份都被取消，去年下半年退休的原事業(yè)編職工，除了廳局級(jí)干部之外，至今無(wú)法正常領(lǐng)到退休工資。在已經(jīng)為改革作出犧牲的前提下，這類問(wèn)題越早解決，越有利于改革。

　　因?yàn)樯婕暗较嚓P(guān)政策，這個(gè)問(wèn)題本身，非國(guó)家體育總局和中國(guó)足協(xié)本身能夠解決。據(jù)悉，相關(guān)部門(mén)也一直在積極推進(jìn)，一旦方案出臺(tái)，其他機(jī)構(gòu)再遇到類似問(wèn)題，就會(huì)迎刃而解。

　　在中國(guó)足球改革的大背景下，中國(guó)足協(xié)于2015年8月17日開(kāi)始脫鉤國(guó)家體育總局，事業(yè)編制的足管中心被注銷。除了少部分被分流到總局其他單位的人士之外，絕大部分足協(xié)職工選擇了留在中國(guó)足協(xié)工作。在這些職工中，有部分人是簽訂聘任合同且繳納社保的，有一部分人屬于事業(yè)編制，沒(méi)有社保。脫鉤總局，沒(méi)了事業(yè)編制之后，原來(lái)事業(yè)編制的職工如何繳納社保，或者說(shuō)如何與社保接軌，成為改革中的新問(wèn)題。

　　客觀地說(shuō)，過(guò)去的確沒(méi)有這樣的先例，所以，這屬于一個(gè)邊改革邊去解決的問(wèn)題。因?yàn)樯婕暗降木唧w事宜，比較復(fù)雜，中國(guó)足協(xié)原事業(yè)編制人員的社保如何繳納、接軌，退休工資是參照過(guò)去事業(yè)編制時(shí)發(fā)放還是另有方案，直到中國(guó)足協(xié)完全脫鉤總局且足管中心被正式注銷之后，依然沒(méi)有一個(gè)明確的說(shuō)法。

　　正是在這樣的情況下，前中國(guó)足協(xié)黨委書(shū)記、中國(guó)足協(xié)副主席魏吉祥于2016年4月份退休；前中國(guó)足協(xié)綜合部主任、副秘書(shū)長(zhǎng)趙金福于2016年11月份正式退休。魏吉祥屬于廳局級(jí)干部，在足管中心被撤銷之后，中國(guó)足協(xié)的幾名領(lǐng)導(dǎo)，作為國(guó)務(wù)院體育行政部門(mén)代表在中國(guó)足協(xié)工作，他們的行政級(jí)別依然保留。因此，魏吉祥退休的時(shí)候，依然是按照廳局級(jí)干部的待遇退休。因?yàn)樽愎苤行囊呀?jīng)撤銷，魏吉祥的關(guān)系被拿到了彩票中心，最終從彩票中心退休，退休工資絲毫沒(méi)有受到影響。

　　趙金福的情況就不同，他本來(lái)是事業(yè)編制的正處級(jí)干部，因?yàn)檫x擇了繼續(xù)留在中國(guó)足協(xié)工作，事業(yè)編制被取消，成為社團(tuán)組織的成員，他在去年11月份退休的時(shí)候，還沒(méi)有解決社保和退休工資方案的問(wèn)題，因此，在趙金福退休之后，無(wú)法正常領(lǐng)取退休金。截至目前，還沒(méi)有正式的方案。無(wú)奈之下，趙金福只好從中國(guó)足協(xié)“借支”退休工資，換句話說(shuō)，就是中國(guó)足協(xié)“借發(fā)”給趙金福退休工資。等將來(lái)退休工資方案出臺(tái)之后，趙金福將按照“多退少補(bǔ)”的原則歸還給中國(guó)足協(xié)借發(fā)給他的工資。

　　除了退休工資的具體方案還沒(méi)有出臺(tái)之外，醫(yī)療保險(xiǎn)的問(wèn)題也無(wú)法解決。因?yàn)闆](méi)有繳納社保和醫(yī)保，到醫(yī)院看病的時(shí)候就無(wú)法報(bào)銷，所以，趙金福看病吃藥都是完全自費(fèi)。

　　作為中國(guó)足協(xié)的元老，趙金福有著高度的覺(jué)悟，上述情況，他自己從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)。他的情況，中國(guó)足協(xié)內(nèi)部很多人士都非常清楚，大家對(duì)此事非常關(guān)注，因?yàn)樯婕暗矫總€(gè)人的切身利益，也都在等待能夠有具體確鑿的方案出臺(tái)，好知道自己從中國(guó)足協(xié)退休的時(shí)候，拿到的退休工資是什么水平。

　　過(guò)去兩年多時(shí)間，中國(guó)足球改革的成果有目共睹，也得到了上級(jí)的肯定。對(duì)于中國(guó)足協(xié)層面來(lái)說(shuō)，改革取得的成果和內(nèi)部職工的大力支持分不開(kāi)。他們中的很多人都是事業(yè)編制，完全可以到總局其他單位上班，保證自己的“鐵飯碗”，為了中國(guó)足球事業(yè)的發(fā)展，他們最終選擇放棄了鐵飯碗，留在中國(guó)足協(xié)工作，保證了隊(duì)伍的穩(wěn)定，確保了中國(guó)足協(xié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　中國(guó)足協(xié)相關(guān)的職工都清楚，關(guān)于他們的社保、醫(yī)保以及退休工資問(wèn)題，相信遲早都會(huì)得到解決。不過(guò)，從改革的角度講，這類具體問(wèn)題還是越早解決越好。解決得越早，越能讓放棄事業(yè)編制的人吃下“定心丸”；解決得越早，越能體現(xiàn)中國(guó)足協(xié)人事制度改革的里程碑意義。