北京時間1月21日，上海申花在康橋基地舉行了特維斯加盟的新聞發布會，申花董事長吳曉暉就外界關心的問題進行了解答。發布會上特維斯的年薪成為了焦點問題，不過吳曉暉并沒有透露阿根廷野獸的具體年薪。此外吳曉暉還談到如何管理這支個性鮮明的球隊以及應對足協新政等話題。

眾所周知，在今天的發布上與媒體見面的孫世林與特維斯均不是“省油燈”，此外再加上李建濱、柏佳駿、秦升等“惡人”，申花成為了眾多球迷眼中的“斧頭幫”。談到如果管理這支極具個性的球隊，申花董事長吳曉暉表示：“這個問題我們確實有些擔心，除了特維斯我們還引進了不少有個性的球員。這對球隊而言是好事，但如果處理不好也是一種隱患。把這些人帶好了，發揮出他們所有的戰斗力，這支隊伍能夠完成很多不可能完成的任務。而一旦處理不好，也可能對我們造成很大的損害?！辈贿^吳曉暉透露，俱樂部已經有辦法來解決這一難題了，“我們此前反復的研究和商量，包括對于主教練的選擇，也是考慮到這方面(管理球員)的因素。從冬訓的前兩個階段來看，波耶特是一個非常愿意溝通，非常努力地去與球員保持融洽關系的教練?！眳菚詴熣f道。

此外吳曉暉還透露了一個細節，他表示：“昨天晚上我們請特維斯吃飯，大概有兩個小時的時間，幾乎都沒有我說話的機會。主教練和特維斯做了非常好的溝通，兩個人談得很愉快，這讓我放心了不少?！?/span>據悉，申花方面也從俱樂部管理的角度入手，一方面加強球隊的思想工作，在海口和沖繩兩個階段的冬訓期間，周總在與球員溝通方面做了大量的工作。

此外申花方面還注重內部管理，此前申花在熱身賽中也有大量紅黃牌及一些不理智的沖突出現，吳曉暉透露：“我們根據實際情況制定了比較嚴厲的規章制度，對于場上場下的一些不當甚至是違反體育道德的行為，從嚴從重處罰。這對于球員觸動非常大，大家都表示會從中吸取教訓。新賽季如果我們能從各方面管理好，球隊一定會給大家展現出一種非常好的精神面貌，既有戰斗力，又強調紀律性?！?/span>

談到如何應對足協新政，吳曉暉坦言：“我們充分理解足協領導包括更高層領導的良苦用心，因為他們真正看到了中國職業聯賽現在存在的一系列問題，如果把一些過熱的，帶有泡沫的球市適當地降溫，向比較理性的方向發展，用意非常好。但是確確實實缺少一個過渡期，按照常規來講，給俱樂部一個過渡期，大家有一個調整的空間會更好。不過既然新規已定，我們就會服從，結合我們自身情況把這個問題處理好。俱樂部管理層與教練團隊，已經根據球隊實際情況做調研分析和調整。人員會有進有出，U23新人要上來，可能有些老球員要出去，既保證我們能夠取得比較好的成績，同時又要符合中國足球要求的發展方向?！?/p>

對于特維斯年薪的問題，吳曉暉直言因為有保密協議的要求，所以無法將具體數字告訴給大家。不過吳曉暉認為，從綠地接手申花的第一天開始，我們的基本管理準則和要求就是用3億的錢做出5億的效果。吳曉暉感慨道：“這3年里我們把一支基礎差的俱樂部帶到現在的高度，我非常自豪。盡管期間我們做了很多的調整，但我們3年里花的錢還不如某些俱樂部一年的多，我們沒有亂砸錢，不理性的情況?！?/strong>