期望越大，失望越大。本賽季的中甲聯賽已然落幕，天津權健、貴州恒豐智誠或許已被香檳和鮮花包圍，可這一年留給更多中甲球隊的則是壯志未酬的遺憾。特別是對于北京人和、大連一方這樣的沖超大熱門來說，在剛剛過去的一個賽季，這些表現令人失望的球隊究竟出現了怎樣的問題？

[北京人和：傷病問題+“老齡化”嚴重]

在上個賽季降級后，貴州人和將主場遷址北京，并更名為北京人和。相比于其他球隊降級后，人員流失嚴重的現象，人和的球員基本沒有出現離隊的情況，反而還增添了多名實力派球員，韓鵬、汪強、弋騰、張遠、耶拉維奇的加盟，讓人和的實力有增無減，也成為了本賽季沖超大熱門。

不過，王寶山帶領的人和在聯賽伊始便遭遇“開門黑”，前兩輪比賽，人和僅積一分，似乎這也在告訴人和中甲也不是那么好踢的。隨后，人和的狀態有所回升，在積分榜上也依然能保持在沖超區內，不過球隊表現和陣容實力卻始終沒能成為正比。

球隊表現不穩定、以及人員年齡老化嚴重成為了人和本賽季最大的問題。在本賽季第9輪到第15輪期間，人和在7輪比賽中僅拿到7分，這7分分別是從大連一方、天津權健和青島黃海這三支強隊身上拿到的，而在面對梅州客家、浙江毅騰這樣實力稍弱的對手，人和卻全部輸球，足以看出人和的表現缺乏足夠的穩定性。

在球員方面，韓鵬33歲、張烈和汪強34歲、孫繼海39歲，米西和耶拉維奇等核心球員也都超過30歲。陣容的老化，致使球隊經常遭遇傷病困擾，這也會影響著球隊的發揮。下個賽季，調整球隊人員年齡結構是人和勢在必行的工作。

在聯賽結束后，王寶山表示球隊對于中甲聯賽有一種自滿、輕視的態度，球隊戰欲不足，導致沖超失敗。對于紙面陣容豪華人和來說，球員精神面貌的調整似乎更為關鍵。

[大連一方：當引援不利遇上人事變動...]

相比于2015賽季的第三名，本賽季一方的成績呈現了下滑趨勢，第五名的成績讓球隊上下及大連球迷頗感失望。回顧本賽季的歷程，應該說一方從賽季伊始就沒走入正軌。

在外援方面，一方本賽季引進了班古拉、穆謝奎和布德斯庫三名外援。不過，在整個賽季中，一方基本都是穆謝奎一個外援來打，班古拉和布德斯庫因為傷病和戰術原因，處在被棄用狀態。賽季中期，一方雖然用利比里亞國家隊隊長賽庫替代布德斯庫，不過匪夷所思的是，賽庫在來到球隊不久之后，也開啟了休養模式。本賽季一方外援選擇的失敗，成為了球隊無法沖超的一個直接原因。

在前16輪比賽中，一方表現得磕磕絆絆，主場能贏權健，卻也能輸給湘濤、中能這樣的保級球隊，讓人匪夷所思，不過，就是這樣，一方卻也能排在第三位。然而這一情況，都在球隊人事變動后發生了巨大變化，在客場與毅騰的比賽后，球隊總經理石雪清和主教練斯塔勒突然下課，林樂豐和潘蒂奇分別出任總經理和主教練一職。事實證明，這一調整卻并未起到好的效果，球隊先后不敵北控、超越和中優，遭遇三連敗，也讓球隊沖超希望變得渺茫。

外援不給力及人事調整的錯誤成為了一方本賽季無法沖超的最重要原因。更可怕的是，球隊在0-4慘敗給卓爾之后，已經徹底寒了球迷的心。下個賽季如何挽回球迷的心、捍衛足球城的榮譽，將是一方急需考慮的問題。

[北京北控：遇強則弱 王者風范的缺失]

本賽季志在沖超的北控積僅僅排在聯賽第八位，表現與預期大相徑庭。

相比于去年距離沖超僅有四分的差距，今年北控距離沖超差距竟多達18分。單從陣容來講，北控完全具備沖超的實力，但球隊卻始終沒有達到一個最佳的狀態。整個賽季，北控也一直被權健、智誠、黃海、人和等球隊壓制，完全沒有展露沖超相。這支球隊最大的問題是缺乏強者的氣質，在面對前五名的球隊時，北控在10場比賽中，僅拿到11分，沒有占到任何優勢，遇強則弱的北控隊需要更多的時間，打造屬于他們自己的精神圖騰。

連續兩年沖超失敗，會在一定程度上削弱北控球員的心氣。北控隊需要英雄涌現，給這支球隊帶來一種舍我其誰的王者風范。

[青島中能：內部管理混亂+人才流失嚴重]

提前一輪降入中乙，青島中能的滑落速度之快引人唏噓。中能在3年時間內，遭遇“兩連降”。

近些年，中能就一直被足球之外的事件所纏繞，不管是劉健案還是張外龍與高層矛盾事件，其實都體現著中能管理不職業的一面。本賽季，從中甲降至中乙，也是中能內部管理混亂的一種體現。

劉健、鄭龍、鄒正、宋龍等球員紛紛離開，使青島足球出現了嚴重的人員流失狀況，讓球隊實力大打折扣，而在錯誤時間賣錯誤的隊員，也使中能最終淪落至中乙。賽季初，或許我們會想到中能無法沖超，但應該沒有人會想到中能會在本賽季降入中甲。可結果就是這樣殘酷，三年時間，從中超到中乙，中能高層真的需要進行徹底反思，而不是只有流淚痛哭和發公開信那么簡單。

在降至中乙之后，像朱建榮、王偉、栗鵬、朱世玉等球員或許很難留隊了，如果離開，那么對于青島足球又將是一次沉重的打擊。